A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a betegszabadság , táppénz , jogviszony megszűnése kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Passzív táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó biztosítása 2002. 3. 5-én kezdődött. Szerződése 2002. 11. 30-án lejárt. 2002. 11. 27.-2002. 12. 4-ig keresőképtelen. Mikortól jogosult táppénzre, és milyen irányadó időszak alapján kell megállapítani annak összegét?

Részlet a válaszából: […] ...biztosított a biztosítási jogviszony megszűnése miatt 2002. december 1-jétől jogosult táppénzre. A keresőképtelenség első napjától a biztosítási jogviszony megszűnéséig – munkaviszony esetén – betegszabadságra jogosult. Munkavégzésre irányuló egyéb...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

táppénz X

jogviszony megszűnése X

irányadó időszak passzív táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

táppénz ×

jogviszony megszűnése ×

és a(z)

biztosítás – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

keresőképtelenség – 18 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 16 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

díj – 13 cikkben

biztosítási idő – 12 cikkben

baleset – 11 cikkben

táppénz összege – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

táppénz időtartama – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

üzemi baleset – 7 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 7 cikkben

passzív táppénz – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

biztosítás megszűnése – 5 cikkben

táppénz alapja – 5 cikkben

táppénzjogosultság – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

előzmény – 4 cikkben

táppénz ideje – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

táppénz mértéke – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

beteg gyermek ápolása – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 3 cikkben

beteg gyermek – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

szabadság mértéke – 3 cikkben

táppénz kezdőnapja – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

kifizetőhely – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

tag – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

orvosi igazolás – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

passzív táppénz időtartama – 2 cikkben

felmondási tilalom – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 2 cikkben

foglalkozási betegség – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

illetmény – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

gyermekápolási táppénz – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat