Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] Akár kérelemre, akár hivatalból indult az adategyeztetési eljárás, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv első intézkedése az, hogy az ügyfél részére megküldi a kimutatást, amely a nyugdíjbiztosítási hatósági nyilvántartásban megtalálható, a nyugdíjjogosultsághoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Törzsgárdajutalom járulékai

Kérdés: Kell egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni a törzsgárdajutalom után a foglalkoztatottnak? Minősülhet-e jubileumi jutalomnak ez a kifizetés?
Részlet a válaszából: […] ...jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, aszabadságmegváltás jogcímen kifizetett juttatás, a határozott időtartamújogviszony megszüntetése esetén az Mt. 88. §-ának (2) bekezdése és a Kjt. 27.§-ának (2) bekezdése alapján kifizetett összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdésének b) pontján alapul, a felmentési idő 1 hónap.A Ktv. 18. § (2) bekezdése értelmében határozott idejűközszolgálati jogviszony megszüntetése esetén a felmentési idő nem terjed túlazon az időponton, amikor a közszolgálati jogviszony a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...eljárva megszüntetik aköztisztviselő jogviszonyát, kiadják az előírt igazolásokat stb. Aközszolgálati igazoláson ebben az esetben a jogviszony megszüntetésénekjogcímenként a hivatalvesztés szerepel.Ha a köztisztviselő a fegyelmi határozattal szemben nemterjeszt elő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a szerződés megszűnéséig még hátralévő időre járóösztöndíjat egy összegben megfizeti.Az ösztöndíjas-foglalkoztatási jogviszony megszűntetéséreirányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. Afentiekben ismertetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.