Nyugdíjba vonuló közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Jogosult a felmentési időre az a közalkalmazott, aki hamarosan nyugdíjba kíván vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...alól.Amennyiben az öregségi nyugdíj megállapítására az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor kerül sor, a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére a munkáltató nem köteles. Ha a munkavállaló a jogviszonyát meg szeretné szüntetni, azt kezdeményeznie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony kezdetéből kiindulva feltételezhetően határozatlan idejű munkaviszony áll fenn a felek között. A határozatlan idejű jogviszony megszüntetése történhet a felek valamelyikének egyoldalú jognyilatkozatával vagy közös megegyezéssel. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Közalkalmazott bére felmentés esetén

Kérdés: Mennyi bérre jogosult az a közalkalmazott, aki nem dolgozza le a nyugdíj előtt felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetve legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Dönthet-e úgy a munkáltató, hogy a közalkalmazott nem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyát, csak lemondással? A munkavállaló 2010. szeptember 16-tól előrehozott öregségi nyugellátásra lesz jogosult, 46 év elismert szolgálati idővel rendelkezik, jelenlegi munkáltatójánál 23 éve dolgozik. Felmentésre irányuló írásbeli kérelmére a munkáltató azt írta, hogy kérje nyugdíjazását.
Részlet a válaszából: […] ...írásbeli kérelmére ad-efelmentést. Amennyiben a munkáltató nem teljesíti a közalkalmazottfelmentésre irányuló kérelmét, a jogviszony megszüntetésére közös megegyezésselis sor kerülhet. Ha viszont a munkáltató a közös megegyezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének egyik módja azegyoldalú munkáltatói jognyilatkozattal közölt munkáltatói felmentéssel történőmegszüntetés. A Kjt. azonban ún. kötött felmentési rendszert szabályoz, ami aztjelenti, hogy a közalkalmazott felmentésének csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Közalkalmazottak nyugdíjazása

Kérdés: 2008-ban meg kell szüntetni minden munkára irányuló jogviszonyt ahhoz, hogy valaki a nyugdíjazását kérhesse. Milyen jogcímen kell vagy lehet felmenteni a nyugdíjba vonuló közalkalmazottat, és milyen időpontokra kell figyelni ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...az igénylő a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítotti jogviszonybanne álljon (idetartozik a közalkalmazotti jogviszony is). A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének egyiklehetséges módja a munkáltatói felmentéssel történő megszüntetés. Ennek azonbancsak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.