A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a tb-kiskönyv , foglalkoztató , jogviszony kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...segély igényléséhez" elnevezésű nyomtatvány kitöltésére. Ezt a nyomtatványt a foglalkoztató tölti ki, és ezen igazolja a biztosítási jogviszonyt, a terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

32. cikk / 32 Szakképző iskolába járó tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Kötelező-e a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak adóazonosító jelet igényelnie a tanulószerződés megkötésekor? A foglalkoztatónak kell-e tb-kiskönyvet nyitnia a részére? A tanuló folyamatos foglalkoztatása esetén a nyári szünetben szünetel-e a járulékfizetés?

Részlet a válaszából: […] ...az is következik, hogy az Eb-tv. végrehajtási rendeletének R. 38. §-ában előírt tb-kiskönyv ("Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról") megnyitása nem mellőzhető. Egyetlen engedmény a többi alkalmazottal...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

tb-kiskönyv X

foglalkoztató X

jogviszony X

foglalkoztatói teendők szakképző iskolai tanuló szülés tanulószerződés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tb-kiskönyv ×

foglalkoztató ×

jogviszony ×

és a(z)

tb-kiskönyv – 31 cikkben

biztosítás – 31 cikkben

foglalkoztató – 31 cikkben

Art. – 30 cikkben

biztosítási jogviszony – 29 cikkben

ellátás – 28 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 25 cikkben

igazolás – 23 cikkben

díj – 20 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

nyilvántartás – 13 cikkben

1% – 13 cikkben

kifizetőhely – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

jogosultság – 12 cikkben

jogviszony megszűnése – 12 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

biztosítási idő – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

gyermekgondozási díj – 10 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

GYES – 8 cikkben

hitel – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

baleset – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

ügyfélkapu – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

jövedelemigazolás – 6 cikkben

ápolás – 5 cikkben

hatósági bizonyítvány – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 5 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

jogviszony igazolása – 5 cikkben

adatszolgáltatás – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

NYENYI – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

szolgálati idő igazolása – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

biztosítás megszűnése – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

orvosi igazolás – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

nyugdíjbiztosítási nyilvántartás – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

igénybejelentés – 4 cikkben

pótlék – 3 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

biztosítási idő igazolása – 3 cikkben

örökbefogadás – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

táppénz ideje – 2 cikkben

40 év jogosultsági idő – 2 cikkben

adategyeztetési eljárás – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

adategyeztetés – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

ellátások igénylése – 2 cikkben

jogosultsági idő igazolása – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

örökbefogadói díj – 2 cikkben

ellátások alapja – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat