Rokkantsági ellátásban részesülő megbízott

Kérdés: Kell valamilyen egyéb közterhet vonni a személyi jövedelemadón túl egy rokkantsági ellátásban részesülő személy megbízási jogviszonyára tekintettel kifizetett díjazásból, amely a 10 százalékos költséghányad levonása után nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A dolgozó egészségi állapota 50 százalékos. Igénybe veheti a foglalkoztató a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása esetén érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt? Hogyan változik a kötelezettség, ha a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személy nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben megbízási jogviszonyban alkalmazott személyről van szó, akire főszabály szerint [Tbj-tv. 6. § (1) bekezdés f) pontja] akkor terjed ki a biztosítás, ha a megbízási díjából származó havi járulékalapot képező (az Szja-tv. szerinti összevont adóalapba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottá válik egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló, aki 2019. november 1-jétől napi 6 órás munkaviszonyt létesít egy kft.-ben? Be kell jelenteni a jogviszonyt a 'T1041-es nyomtatványon? Jogosult lesz valamilyen kedvezményre a munkáltató a munkavállaló után, és ha igen, milyen módon kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...sem vonatkozik rá, így belépése napján biztosítottá válik a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján. A biztosítási jogviszony kezdetét természetesen be kell jelenteni a ’T1041-es nyomtatványon legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Közteherfizetési kötelezettség szüléshez kapcsolódó ellátások esetén

Kérdés: Egy családi vállalkozásban dolgozó édesanya GYED-jogosultsága rövidesen lejár. Ezt követően a szintén a cégben dolgozó édesapa venné igénybe a GYES-t, majd rövidesen az egyik nyugdíjas nagyszülő, aki a családi bt. ügyvezetője. Helyesen gondolják, hogy ebben az esetben a bt. ügyvezetője mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, ugyanakkor mind az anya, mind pedig az apa vonatkozásában szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel élhet a társaság?
Részlet a válaszából: […] ...kedvéért emlékeztetnünk kell arra – bár jelen esetben ennek nincs jelentősége, mivel a Cst. alkalmazásában a társas vállalkozói jogviszony nem minősül keresőtevékenységnek -, hogy a Cst. 21/A. §-a értelmében GYES mellett a nagyszülőnek csak a gyermek 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is a tartósan munkanélküli foglalkoztatására tekintettel járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre a foglalkoztató cég abban az esetben, ha az érintett munkavállaló 2017. november 10-től saját jogú nyugdíjas lesz, ezért egy napra megszüntetik a munkaviszonyát, de november 11-től újra szeretnék foglalkoztatni? A kedvezményes időszakból még 7 hónap van hátra.
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő kedvezményt is) csak az Mt. szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetében lehet a következő jogviszonyba továbbvinni.Ugyanakkor a nyugdíj igénybevétele érdekében a munkaviszonyt mindenképpen meg kell szüntetni, a fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Rehabilitációs ellátásban részesülő társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyt érdemes választani egy 2014 óta rehabilitációs ellátásban részesülő személy esetében, aki egy egyszemélyes kft. tulajdonos tagja, emellett egy betéti társaság beltagja, és meg szeretné tartani az ellátását, ugyanakkor a lehető legkisebb összegű járulékot szeretné fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...megoldás, ha mindkét társaságban munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, mégpedig oly módon, hogy a két jogviszony együttes heti munka­ideje maximum heti 20 órát tesz ki. Ebben hozzávetőlegesen összességében havonta a minimálbér fele (55...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Kft. nyugdíjas ügyvezetője után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Adható az 55 év felettieket megillető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy kft. nyugdíjas tulajdonos ügyvezetője részére, aki feladatait megbízási jogviszonyban vagy munka­viszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...Tehát a jogszabály kifejezetten csak a munkaviszonyban álló személyek után teszi lehetővé az adókedvezmény érvényesítését, az egyéb jogviszony keretében – pl. a megbízási, társas vállalkozói jogviszonyban – foglalkoztatottak után nem. Megjegyezni kívánjuk, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.