A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a pótlék , munkaidő-beosztás , jogviszony kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?

Részlet a válaszából: […] ...lévők részére utólagosan kifizetett díjazás, az 5 munkanapnál nem hosszabb idejű munkavégzés után járó kifizetés, a megbízási jogviszony keretében kifizetett megbízási díj, tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők, ellenőrök és vizsgáztatók...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

22. cikk / 22 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...segély igényléséhez" elnevezésű nyomtatvány kitöltésére. Ezt a nyomtatványt a foglalkoztató tölti ki, és ezen igazolja a biztosítási jogviszonyt, a terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótlék X

munkaidő-beosztás X

jogviszony X

foglalkoztatói teendők szakképzési hozzájárulás szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótlék ×

munkaidő-beosztás ×

jogviszony ×

és a(z)

munkavállaló – 20 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

díj – 19 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

1% – 17 cikkben

szabadság – 16 cikkben

távolléti díj – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

munkabér – 13 cikkben

munkaidőkeret – 13 cikkben

bérpótlék – 13 cikkben

alapbér – 11 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

munkarend – 11 cikkben

munkaszüneti nap – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

pihenőnap – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

betegszabadság – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

ügyelet – 9 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 9 cikkben

ellátás – 8 cikkben

személyi alapbér – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

munkaidő beosztása – 8 cikkben

heti pihenőnap – 8 cikkben

GYES – 7 cikkben

apa – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

készenlét – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

műszakpótlék – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

teljesítménybér – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

órabér – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

prémium – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

végkielégítés – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

szabadság mértéke – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

pedagógus – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

jubileumi jutalom – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

pótszabadság – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

állásidő – 3 cikkben

további jogviszony – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

előadó – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat