A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

45 talált cikk a pótlék , munkaidő , jogviszony kifejezésre

45 cikk rendezése:

41. cikk / 45 Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?

Részlet a válaszából: […] ...lévők részére utólagosan kifizetett díjazás, az 5 munkanapnál nem hosszabb idejű munkavégzés után járó kifizetés, a megbízási jogviszony keretében kifizetett megbízási díj, tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők, ellenőrök és vizsgáztatók...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

42. cikk / 45 Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?

Részlet a válaszából: […] ...bírósági döntésEgy konkrét esetben az adóhatóság az Art. 1. § (7) bekezdését alkalmazva a megbízási jogviszonyt tartalma szerint adójogi szempontból munkaszerződéssé minősítette. Ebből per keletkezett, lássuk, miként döntött a bíróság! Az alapul...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

43. cikk / 45 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...segély igényléséhez" elnevezésű nyomtatvány kitöltésére. Ezt a nyomtatványt a foglalkoztató tölti ki, és ezen igazolja a biztosítási jogviszonyt, a terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

44. cikk / 45 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...szolgálatot teljesítő munkavállaló munkaviszonya az Mt. rendelkezései alapján valóban szünetel, ez azonban nem jelenti a biztosítási jogviszony szünetelését.A tartalékos katonai szolgálatot teljesítő munkavállaló (ahogy az a 70. válaszban található) az Mt. 107...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

45. cikk / 45 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótlék X

munkaidő X

jogviszony X

átminősítés foglalkoztatói teendők igazolt távollét megbízási jogviszony munkaviszony szakképzési hozzájárulás szülés tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…45 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótlék ×

munkaidő ×

jogviszony ×

és a(z)

munkavállaló – 41 cikkben

díj – 38 cikkben

munkaviszony – 37 cikkben

1% – 37 cikkben

foglalkoztató – 35 cikkben

foglalkoztatás – 28 cikkben

szabadság – 28 cikkben

munkabér – 26 cikkben

biztosítás – 25 cikkben

munkaidő-beosztás – 22 cikkben

jogosultság – 21 cikkben

ellátás – 21 cikkben

bérpótlék – 21 cikkben

munkaszerződés – 20 cikkben

távolléti díj – 19 cikkben

alapbér – 19 cikkben

munkakör – 19 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

tag – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

kivét – 18 cikkben

közalkalmazott – 16 cikkben

munkaidőkeret – 15 cikkben

részmunkaidő – 14 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

munkaszüneti nap – 13 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 13 cikkben

szülő – 13 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

GYED – 12 cikkben

munkarend – 12 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

szülés – 12 cikkben

megbízás – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

illetmény – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

teljes munkaidő – 11 cikkben

baleset – 11 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

ügyelet – 10 cikkben

jogviszony megszűnése – 10 cikkben

pihenőnap – 10 cikkben

apa – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

személyi alapbér – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

EU – 10 cikkben

végkielégítés – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

katona – 9 cikkben

kollektív szerződés – 9 cikkben

készenlét – 9 cikkben

betegszabadság – 9 cikkben

teljesítménybér – 8 cikkben

felmentés – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

prémium – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

jutalom – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

órabér – 8 cikkben

heti pihenőnap – 8 cikkben

munkaidő beosztása – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 8 cikkben

közszolgálati jogviszony – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

átlagkereset – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

tájékoztatás – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

keresőképtelenség – 6 cikkben

jogutód – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

lakás – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat