Gépjárművezetők megbízási jogviszonya

Kérdés: Egy háziorvosi ügyeleti szolgálatot biztosító társaság a gépkocsivezetőket megbízási szerződéssel foglalkoztatja. A gépkocsivezetőknek máshol van főfoglalkozású munkahelyük, illetve nyugdíjasok. Szabályos-e ez esetben a megbízási szerződés alapján történő foglalkoztatás éveken keresztül, folyamatosan? Nem minősül-e ez színlelt szerződésnek? Milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...a jövedelmet (amit az Szja-tv. szerinti önálló tevékenységrevonatkozó szabályok szerint állapítunk meg) osztani kell a jogviszonytartamával: hónapjaival, napjaival. Amennyiben a hányados eléri az említetthatárösszeget, fennáll a biztosítás. Ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Nyugdíjas munkavállaló tiszteletdíja

Kérdés: Mi a járulékalap összege abban az esetben, ha egy heti 10 órás részmunkaidőben, havi 20 000 forint munkabérért foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére negyedévente tiszteletdíjat is fizetnek? A tiszteletdíj összege 117 540 forint/negyedév a július-szeptember hónapokra vonatkozóan, aminek kifizetése utólag, október hónapban történt meg. A cég megfizeti a minimum-járulékalap utáni járulékokat.
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási jogok és kötelezettségek megállapítása során fő rendezőelv, hogy az egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személybiztosításának fennállását mindegyik jogviszonyában külön-külön kell elbírálni[Tbj-tv. 9. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Nyugdíjas személy munkaviszonya

Kérdés: Járulékköteles-e a munkaviszony keretében heti 5 órában foglalkoztatott nyugdíjas takarítónő havi 14 300 forintos munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjas munkavállaló jövedelme összeghatártól függően lenne járulékköteles. Olvasónk bizonyára a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok (megbízási, vállalkozási jellegű, bedolgozói stb.) esetében alkalmazandó szabályt, a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Nyugdíjas munkavállaló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Havi 3 napot (20 órát) dolgozik munkaviszonyban egy nyugdíjas díjazás ellenében. Milyen eho-fizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló dolgozó után a foglalkoztatónak a jogviszony tartamára kell megfizetnie a havi 3450 (napi 115) forint egészségügyi hozzájárulást [Eho-tv. 6. § (3) bekezdés a) pontja, illetve 9. § (1) bekezdés].E tekintetben nincs jelentősége annak, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.