Nyugdíj előtt álló munkavállaló balesete

Kérdés: Lehetséges, hogy nem kéri a munkaviszonya megszüntetését és a nyugdíjazását az a munkavállaló, aki úti balesetet szenvedett, és emiatt előreláthatólag hosszabb ideig baleseti táppénzre jogosult, de egy hónap múlva betölti a nyugdíjkorhatárát? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak ebben az esetben, ha a létszámkeret miatt mindenképpen meg kívánja szüntetni a dolgozó jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...egy évvel meghosszabbítható.Az Eb-tv. tehát a baleseti táppénz folyósításával kapcsolatban nem írja elő, hogy az csak a biztosítási jogviszony ideje alatt történhet, ellentétben a táppénzfolyósítással, amellyel kapcsolatban a 46. § (1) bekezdése úgy szól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Felmondás nyugdíjkorhatárt elért munkavállalónak

Kérdés: A felmondási időt a nyugdíjkorhatár betöltése előtt vagy után kell kiadnia a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíj megállapítását a nyugdíjkorhatár betöltésétől szeretnénk kérni, a biztosítási jogviszonyt a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző nappal kell megszüntetni. A munkaviszony megszüntetésénél vegyük figyelembe, hogy az nem a felmondás közlésével,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjazása

Kérdés: A főállású munkaviszonyán túl az őstermelői jogviszonyát is meg kell szüntetnie annak a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nőnek, aki igénybe kívánja venni a nők kedvezményes öregségi nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...egyik feltétele, hogy az igénylő azon a napon, amely naptól a nyugellátása folyósítását kéri, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem állhat.Ezen előírás teljesítése érdekében az első lépés nyilvánvalóan a munkaviszony megszüntetése. A kérdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Megbízási jogviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén

Kérdés: Jelenthet gondot a nyugellátás megállapítása során, illetve a későbbiekben az érvényes, folyamatban lévő és a kifizetéskor biztosítási kötelezettséget eredményező megbízási szerződés? A munkaviszony megszüntetése egyértelmű, a megbízási jogviszony esetében alkalmazandó eljárás azonban nem.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony fenntartása kellemetlen következményekkel járhat. A Tny-tv. 18. §-a a nyugdíjjogosultság feltételéül rendeli, hogy azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjat megállapítják, az igénylő a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Egészségügyi szolgáltatási járulék nyugdíjelőleg folyósítása alatt

Kérdés: Mentesül a magánszemély az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése alól abban az esetben, ha jelenleg semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik, mert beadta az öregséginyugdíj-igényét, de még csak a nyugdíjelőlegről szóló végzést kapta meg?
Részlet a válaszából: […] ...az intézkedésre azért van feltétlenül szükség, mert az öregségi nyugdíj megállapításának egyik előfeltétele a biztosítási jogviszony hiánya, azaz a keresőtevékenység (pl. munkaviszony) megszüntetése a nyugdíj megállapítás időpontjára, így a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalomra való jogosultságának sajátos szabályait is.A NAV személyi állománya kormánytisztviselőkből, hivatásos szolgálati jogviszonyban álló, hivatásos állományú tagokból (pénzügyőr), kormányzati ügykezelőkből (ügykezelő) és munkavállalókból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...mellett az is, hogy az igénylő azon a napon, melytől kezdődően a nyugellátás megállapítását kéri, ne álljon biztosítással járó jogviszonyban.A kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettség alapján a munkavállalótól elvárható, hogy bejelentse...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén

Kérdés: Hogyan érdemes megszüntetnie a munkaviszonyát annak a munkavállalónak, aki igénybe kívánja venni a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó nyugdíjat, és jelenlegi munkahelyén 15 éve dolgozik, amely alapján 60 nap a felmondási ideje? A rendes felmondás vagy a közös megegyezés a jobb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéb feltételek megléte esetén a jogosult csak akkor veheti igénybe, ha a nyugdíj igénybevételének kezdőnapján nem áll biztosítási jogviszonyban, munkaviszonyban. Azt kell előzetesen meghatározni, hogy mikortól lenne jogosult, illetve ehhez képest mikortól kívánja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi teljes nyugdíjra, ha a nyugdíj megállapításának kezdő időpontjában az általános szabályok szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll. A munkaviszonyban álló személy biztosítottnak minősül, ezért az egyéb feltételek fennállása esetén csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...kérelem benyújtásával egyidejűleg az igénylőnek csatolnia kell a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szereplő jogviszonyok bizonyításához felhasználni kívánt iratokat. Ilyen irat a munkakönyv, a foglalkoztatói igazolás vagy szerződés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
1
2
3