Kevés szolgálati idővel rendelkező beteg személy ellátásai

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy 59 éves személynek, aki nagyon beteg, de nem jogosult rokkantsági ellátásra, mert nincs elég szolgálati ideje annak ellenére, hogy már közel 34 éve dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik legalább húsz év szolgálati idővel, és azon a napon, melytől kezdődően a nyug-ellátás megállapítását kéri, biztosítási jogviszonyban nem áll. A?65. életév betöltése előtti nyugdíjba vonulás akkor lehetséges, ha az igénylő nő, és rendelkezni fog...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 6 hónapra a rokkantsági ellátásra az a munkavállaló, aki hónapok óta krónikus betegségben szenved, és 2015. január 15-én éri el az utolsó 5 éven belül előírt 1095 napi szolgálati időt az ellátás megállapításához? Az igénylés beadásának napján állhat még munkaviszonyban, részesülhet táppénzben vagy munkanélküli-ellátásban? Milyen rendszeres pénzellátás folyósítása akadályozhatja meg a rokkantsági ellátásra való jogosultságot? Milyen közterhekkel, illetve kedvezményekkel számoljon a vállalkozás, amennyiben tovább foglalkoztatja a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...(5) bekezdésének e) pontja szerinti keresőtevékenység minősül, tehát lényegében valamennyi biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony e körbe tartozik, kivéve az évi 600 ezer forintos bevételt meg nem haladó mezőgazdasági őstermelői tevékenységet.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Munka nélküli személy nyugdíjazása

Kérdés: Ki kezdeményezheti, illetve hol kell kezdeményezni a munka nélküli személy korlátozott összegű előrehozott öregségi nyugdíjának igénylését abban az esetben, ha a korábbi foglalkoztatója megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett;– az, aki esetében a biztosítással járó jogviszonyának megszüntetéséhez szükséges egyoldalú jognyilatkozatot 2012. január 1-jét megelőzően a másik féllel írásban közölték...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

1956-ban született nő ellátásai

Kérdés: Milyen ellátást kaphat az az 56 éves nő, aki 1970 júniusa óta dolgozik, de nem jogosult a nők kedvezményes nyugdíjára, mert 42 év szolgálati idejéből csak 38 év jogosultsági időt vettek figyelembe, mivel az iskolai idejét és az 1 év munkanélküli-ellátásban töltött időt nem számították be? A munkavállaló súlyos betegségekkel küzd, jelenlegi munkáját már nem tudja elvégezni, a munkáltatója nem tud könnyebb munkát biztosítani a számára, 2008-ban 35 százalékos egészségkárosodását állapították meg. Valóban nem mondhat fel a munkáltató a munkavállaló 55. életéve betöltése után?
Részlet a válaszából: […] ...idővel rendelkezik, valamint azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll. A 64. életév betöltését követő 183. napot megelőzően öregségi nyugdíjra csak akkor lehet jogosult, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

1956-ban született egészségkárosodott nő nyugellátása

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy nyugellátást igényeljen az az 1956. augusztus 26-án született nő, aki 1970-től 1973-ig szakmunkásképző iskolába járt, 1 évig háztartásbeli, 1 évig pedig munkanélküli volt, és két gyermeket szült? Az igénylő egészségkárosodott, de jelenleg még aktívan dolgozik. Kifizetheti a munkáltatója a 40 éves szolgálati idő eléréséhez szükséges 2-3 éves időtartamot?
Részlet a válaszából: […] ...idővel rendelkezik, feltéve hogyazon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják,biztosítással járó jogviszonyban nem áll. A "nők öregségi teljes nyugdíja" mégnegyven év jogosultsági idő ellenére sem állapítható meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...a feladata, akinél/amelynél a dolgozó a megváltozott munkaképessége megállapítása idején munkaviszonyban, vagy munkaviszony jellegű jogviszonyban állt.E feladatát a munkáltató megfelelő munkakör biztosításával, vagy az átképzés segítésével látja el.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.