Igazolatlan távollét

Kérdés: Köteles a munkáltató munkabért fizetni a munkaszüneti napra annak az órabéres munkavállalónak, aki a munkaszüneti nappal érintett hónap egészében igazolatlanul távol van? Ebben az esetben naptári napokra vagy munkanapokra kell bejelenteni az igazolatlan távollétet a '08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítottak adatairól szóló bejelentő és változásbejelentő adatlap" ('T041-es adatlap) felhasználásával a biztosítási jogviszony szünetelésével kapcsolatos bejelentési kötelezettségét is teljesítenie kell. A biztosítási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...díj jár a munkaszüneti nap (125. §) miattkiesett időre.Az Mt.-ben meghatározott munkaszüneti napokon túlmenőenegyes foglalkoztatási jogviszonyokban külön ágazati törvények továbbimunkaszüneti napokat állapítanak meg. Így például a 2010. évi LVIII. tv. 63/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg biztonsági berendezésekre vonatkozószabályok megszegése.Végül a felügyelő jogosult arra, hogy a felek közöttlétrejött jogviszonyt a foglalkoztatás körülményei alapján minősítse [Met. 1. §(5) bek.], és ha az eset körülményeinek mérlegelése során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.