-Korengedményes nyugdíjas kft.-tulajdonosok munkavégzése

Kérdés: Milyen módon közreműködhet egy kereskedelemmel, szolgáltatással foglalkozó kft.-ben a két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonos, akik 2011. december 31-én korengedményes nyugdíjba mentek, amelyet a cég fizetett ki? A kft.-ben az egyik tulajdonos felesége az ügyvezető, a másik tulajdonos felesége munka­viszonyban dolgozik, és ezenkívül van még egy alkalmazott. A cég a megbízási jogviszonyt gondolja megfelelőnek a két tulajdonos számára.
Részlet a válaszából: […] ...szankció kötődik, melynek alkalmazása során elsősorban azt kell(ett) vizsgálni, hogy a munkáltató és a munkavállaló között milyen jogviszony állt fenn. A korengedményes nyugdíjra vonatkozó jogszabály a 2009. december 31-ét követően megkötött, vagy eddig az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Korengedményes nyugdíjban részesült kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban vállalhat munkát a saját cégeiben az a nő, aki két kft.-ben 50 százalékos tulajdonos, 2011-ben ment korengedményes nyugdíjba az egyik vállalkozásával kötött megállapodás alapján, most betöltötte az 59. életévét, és letelt a volt munkáltatója által finanszírozott korengedményes nyugdíj folyósításának ideje? A tag a nyugdíjazáskor minden jogviszonyát megszüntette.
Részlet a válaszából: […] ...Ez azért fontos, mert így már nincs akadálya annak, hogy voltmunkáltatójával ismételten biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonytlétesítsen. Tehát a két kft.-ben bármilyen jogviszonyban végezhetmunkát, figyelembe véve természetesen a 18 x 93 000 = 1 674...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Korengedményes nyugdíjban részesülő kft.-tag alkalmi munkavállalása

Kérdés: Érvényes a visszafoglalkoztatási tilalom abban az esetben is, ha egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy alkalmi munkavállalóként végez munkát annál a cégnél, amelynek tulajdonosa, és amelytől 2011 novemberében nyugdíjba ment? A tag és a felesége együttes tulajdoni része nem éri el az 50 százalékot, és a társasági szerződés nem ír elő személyes munkavégzési kötelezettséget számukra.
Részlet a válaszából: […] ...kötődő szankcióalkalmazása során elsősorban azt kell(ett) vizsgálni, hogy a munkáltató és amunkavállaló között milyen jogviszony állt fenn.A korengedményes nyugdíjra vonatkozó jogszabály a 2009.december 31-ét követően megkötött, vagy eddig az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.