Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] ...esetben is további feltétel, hogy a nyugdíj megállapításának kezdő időpontjában az általános szabályok szerint biztosítással járó jogviszonyban nem állhat. A munkaviszony biztosítással járó jogviszony, tehát a munkavállaló munkaviszonya meg kellett szűnjön ahhoz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Mióta nem minősül szolgálati időnek a fizetés nélküli szabadság időtartama? Egy munkavállaló beadta az igényét előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezt az időtartamot nem vették figyelembe a szolgálati idő számítása során.
Részlet a válaszából: […] ...meg. Tudniillik a fizetés nélküli szabadság nem minősül akeresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá esőjogviszonynak.Fontos hangsúlyozni, hogy a fizetés nélküli szabadságidőtartamát ugyan jogosultsági időként nem lehet figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...az 1997. december 31-ét követően a Tbj-tv. 5. § (1)bekezdés a)-b) és e)-i) pontjaiban, valamint (2)-(3) bekezdéseibenmeghatározott jogviszonyban, vagyis 1. a munkaviszonyban(ideértve az országgyűlési képviselőt is), 2. közalkalmazottijogviszonyban, 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.