Munkavállalónak juttatott szemüveg

Kérdés: Köteles a munkáltató szemüveget biztosítani a képernyő előtt dolgozó munkavállalója részére? Ha igen, milyen költségei vannak ennek a juttatásnak? Adható a szemüvegjuttatás a cafeteria keretein belül?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkavégzést -, a közfoglalkoztatási, a kormányzati szolgálati, az állami szolgálati, a közszolgálati, a közalkalmazotti jogviszonyban, a bíró szolgálati viszonyában, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyában, az ügyészségi szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen a hallgató csak hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát.Ugyanakkor a hallgatót e jogviszonya alapján csak akkor illeti meg kötelezően juttatás – havonta leg-alább a minimálbér 65 százaléka -, ha a gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Gyakornok jogállása

Kérdés: Biztosítottá válik az az egyetemi hallgató, aki 6 hétnél hosszabb időt tölt el egy cégnél szakmai gyakorlaton? Be kell jelenteni a 12T1041 számú nyomtatványon? Kell-e részére bármiféle díjazást fizetni, ha igen, keletkezik ez után közteher-fizetési kötelezettség? Be kell jelenteni a 1208-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaszerződéshez. A cég és az egyetemi hallgatóközött – a szakmai gyakorlat kapcsán – biztosítási kötelezettséggel járójogviszony nem keletkezik (feltéve hogy a szakmai gyakorlatra vonatkozómegállapodáson túl valamilyen munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.