Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...– emelni kell, ennek kötelező mértéke azonban nincs meghatározva. A pénzbeli juttatás összegéről tájékoztatni kell a tanuló tanulói jogviszonya szerint illetékes szakképző iskolát. A tanuló pénzbeli juttatását utólag, a munkajogi szabályok figyelembevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...előmenetelének és szorgalmánakfigyelembevételével – emelni kell. A pénzbeli juttatás összegéről tájékoztatnikell a tanuló tanulói jogviszonya szerint illetékes szakképző iskolát.Ez a díjazás a tanulót a képzés időtartama alatt is megilleti.A kiegészítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződés megszűnik:a) a szakmai vizsga sikeres letételével;b) a szakképző iskolából való kizárással, illetőleg atanulói jogviszonynak a közoktatási törvény szerinti megszűnésével, ha a tanulóaz iskolai tanulmányait 30 napon belül más szakképző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...százalékánakmegfelelő díjazás jár.A cég és a hallgató között – a szakmai gyakorlat kapcsán -biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony nem keletkezik (feltéve hogy aszakmai gyakorlatra vonatkozó megállapodáson túl valamilyen munkavégzésreirányuló jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...fizetnie. Amennyiben a tanuló pályakezdőnek isminősül (Magyarországon első alkalommal létesített biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonyt), kötelező számára a magán-nyugdíjpénztári tagság is, ekkor anyugdíjjárulék helyett tagdíj fizetésére kötelezett....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kerülhet sor.4/2002. OM rendelet szerint, ha tanulószerződéssel nemrendelkező tanulóval létesít a szakképző iskola tanulói jogviszonyt, akkor aszorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára atanulónak díjazást kell fizetni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...OM rendelet intézkedik.Ennek rendelkezései szerint, ha a szakképző iskola tanulószerződéssel nem rendelkező tanulóval létesít tanulói jogviszonyt, akkor a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára a tanuló részére díjazást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...a 8,5 százalékos nyugdíjjárulék és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék levonásáról és megfizetéséről is. A biztosítotti jogviszony alapján azt feltételezhetnénk, hogy ugyanígy kell eljárni a tanuló részére kifizetett jutalom esetében is, ezt azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.