Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...nyilvántartásban a következő, a foglalkoztatók által bejelentett adatok találhatók:– a biztosításban töltött időszakok,– a jogviszony típusára, a munkakörre vonatkozó adatok,– egyéb szolgálati időként elismerhető időszakok, pl. GYES, GYED időtartama,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Öregségi nyugdíjas tanár munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhatja el a helyi iskola felkérését egy 63 éves öregségi nyugdíjas tanárnő úgy, hogy ne veszítse el a már megszerzett ellátásra való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] ...betöltésekor is a közszférában történő elhelyezkedésről (kivéve a megbízási szerződéssel foglalkoztatást) beszélünk, de a jogviszony betöltése esetén a Tny-tv. R. felmentést ad a tanároknak a nyugellátás szüneteltetésének a szabálya alól. A tanárokon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban (ide nem értve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy által létesített Mt. szerinti munkaviszonyt), közalkalmazotti jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Nyugdíjas munkavállaló közszférában történő foglalkoztatása

Kérdés:

Mire kell figyelniük a nyugdíjas munkavállalóknak a foglalkoztatásukkal összefüggésben? Valóban változtak a nyugdíj melletti foglalkoztatásra vonatkozó szabályok?

Részlet a válaszából: […] ...munkavállalás esetén abban az esetben kerül sor, ha a nyugdíjas a közszférában helyezkedik el. A Tny-tv. tételesen felsorolja azokat a jogviszonyokat, amelyek létesítése esetén a nyugdíj folyósítását – az öregségi nyugdíj kezdő időpontjától,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Nyugdíjas egészségügyi dolgozó munkavállalása

Kérdés: Megszüntetésre kerülhet a saját jogú nyugellátás abban az esetben, ha egy nyugdíjas egészségügyi dolgozó elvállalja egy megyei kórház szakápolói munkakörre szóló állásajánlatát?
Részlet a válaszából: […] ...munkát vállalni a nyugellátás mellett. A nyugdíj melletti foglalkoztatást korlátozta már az elérhető bér nagysága, de a foglalkoztatási jogviszony típusa is. Jelenleg a foglalkoztatási jogviszony jellegétől függő korlátozás van életben azzal, hogy annak alkalmazása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a következő esetben? Egy munkavállaló munkabérére végrehajtó által küldött letiltás érkezett, amelynek a munkáltató mindenben eleget tett. 2022. június 30-án a munkavállaló felmondása miatt a munkaviszony megszűnt, amelyről a munkáltató értesítette a végrehajtót. A következő hónapban ugyanez a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozott korábbi munkáltatójánál, összesen 9 napot. Le kell vonnia a munkáltatónak a korábbi letiltás összegét, tekintettel arra, hogy tudomása van a munkavállaló kötelezettségéről, vagy várja meg a végrehajtó hivatalos értesítését? Érvényesíthető a letiltás az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján kifizetett munkabérre is?
Részlet a válaszából: […] ...mely végrehajtást kérő javára kell teljesíteni. A tartozásigazolás a munkavállaló azonosítására alkalmas, és a megszüntetett jogviszonyra utaló adatok mellett tartalmazza a fennálló tartozás/tartozások típusát, a tartozás jogcímét, a jogerős határozat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Jogosultsági idő

Kérdés: Jogosult lehet a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, kiesett ideje nincs, de kiskorúként, 17. életévének betöltése előtt 1983-tól 1986-ig méltányossági GYES-ben részesült, miután megszületett a gyermeke? Ezzel az időszakkal már meglenne a 40 éves ideje. Figyelembe vehető ebben az esetben ez a gyermekneveléssel töltött idő a kedvezményes nyugdíjhoz, vagy csak az életkor alapján járó öregségi nyugdíj esetén számít szolgálati időnek?
Részlet a válaszából: […] ...sor. Ezek hiányában a "TB-kiskönyv" ("Igazolvány a társadalombiztosítási szolgáltatásokról", illetőleg "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról") alapján vagy a gyermek születési anyakönyvi kivonatával igazolható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Többletszabadság

Kérdés: Visszakövetelhető a munkáltató által engedélyezett, kivett többletszabadság a jogviszonyát megszüntető közfoglalkoztatottól? Köteles a munkavállaló visszafizetni az erre az időszakra kapott bért?
Részlet a válaszából: […] ...kötelező jelleggel nyilvántartja a munkaidő, valamint a munkavállalónak járó szabadság időtartamát.A közfoglalkoztatásra irányuló jogviszony munkajogi szabályozásában egyes kiemelésektől eltekintve az Mt. alkalmazandó.Az Mt. a szabadságtúlvét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Végrehajtás két foglalkoztató esetén

Kérdés: A munkavállaló két foglalkoztatónál is munkaviszonyban áll, mely mindkét önálló gazdálkodó szervezettől származó jövedelmére munkabérletiltást adott ki az eljáró végrehajtó. A munkabérek számfejtését ugyanaz a cég végzi. Helyes a végrehajtó előírása, amely szerint a munkabérek számfejtését végző cégnek a két önálló jogviszonyból származó jövedelmet össze kell számítani, és ezt követően az öregségi nyugdíjminimum ötszörösét meghaladó munkabért teljes mértékben a végrehajtási eljárásba kell utalni, és a tartozás csökkentésére fordítani?
Részlet a válaszából: […] ...arányos kényszerintézkedés megfelelő alkalmazására.Az ügygazda végrehajtó a kérdéssel érintett munkavállaló mindkét foglalkoztatási jogviszonyából származó jövedelmére, egy időben mindkét foglalkoztatója számára munkabérletiltást adott ki.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Vht. 7. §-ának (1) bekezdése alapján munkabérnek minősül az illetmény, a munkadíj, a munkaviszonyon, közfoglalkoztatási jogviszonyon, munkaviszony jellegű szövetkezeti jogviszonyon, közszolgálati, kormányzati szolgálati és közalkalmazotti jogviszonyon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
1
2
3
…
5