A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

63 talált cikk a foglalkoztatás , taj , bejelentés , jogviszony kifejezésre

63 cikk rendezése:

61. cikk / 63 Külföldi állampolgárok bejelentése

Kérdés: Munkavállalási engedéllyel foglalkoztatott külföldi állampolgárságú dolgozókat, akik sem TAJ-, sem adóazonosító számmal nem rendelkeznek, hogyan lehet bejelenteni a munkaviszony megkezdésekor, illetve az éves bevallásnál?

Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatásra való jogosultságról" elnevezésű nyomtatványt (a továbbiakban: igazolás). Az igazolásra fel kell vezetni a biztosítási jogviszony kezdetének és megszűnésének időpontját. A biztosítási jogviszony megszűnésekor az igazolást a foglalkoztató bevonja. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

62. cikk / 63 Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?

Részlet a válaszából: […] ...kérdés sokrétű választ igényel. A biztosítási jogviszony megítéléséhez két alapvető szempontot kell figyelembe vennünk, mely eldönti, hogy a biztosítás, illetőleg a járulékfizetési kötelezettség hogyan áll fenn. Első megközelítésben azt kell tudnunk, hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

63. cikk / 63 Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?

Részlet a válaszából: […] ...már 8 napon belül bejelentést kell tennie a személyi adatok és a TAJ megjelölésével az általa foglalkoztatott biztosított biztosítási jogviszonyának kezdetéről, megszűnéséről, a biztosítás szünetelésének időtartamáról. Emellett a foglalkoztató a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

taj X

bejelentés X

jogviszony X

bejelentés izraeli állampolgár külföldi nyilvántartás orosz állampolgár román állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…63 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

taj ×

bejelentés ×

jogviszony ×

és a(z)

Art. – 60 cikkben

foglalkoztató – 55 cikkben

biztosítás – 51 cikkben

munkaviszony – 50 cikkben

1% – 47 cikkben

munkavállaló – 46 cikkben

díj – 41 cikkben

tag – 35 cikkben

jövedelem – 34 cikkben

ellátás – 33 cikkben

igazolás – 32 cikkben

nyilvántartás – 31 cikkben

nyugdíj – 31 cikkben

biztosítási jogviszony – 29 cikkben

eva – 28 cikkben

külföldi – 26 cikkben

magánszemély – 26 cikkben

munkaszerződés – 26 cikkben

megállapodás – 25 cikkben

bejelentési kötelezettség – 23 cikkben

tájékoztatás – 22 cikkben

munkabér – 22 cikkben

jogosultság – 22 cikkben

munkaidő – 22 cikkben

vállalkozó – 20 cikkben

biztosítási kötelezettség – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 19 cikkben

járulékfizetés – 19 cikkben

szja – 19 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

szabadság – 15 cikkben

kivét – 15 cikkben

munkakör – 15 cikkben

bíró – 15 cikkben

eho – 15 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 15 cikkben

GYES – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

ellenőrzés – 14 cikkben

előleg – 14 cikkben

kiva – 14 cikkben

GYET – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

adatszolgáltatás – 13 cikkben

képzés – 13 cikkben

adóelőleg – 12 cikkben

EU – 12 cikkben

megbízás – 12 cikkben

külföldi állampolgár – 11 cikkben

T1041 – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

munkavégzés helye – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 10 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

mulasztási bírság – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

kölcsön – 10 cikkben

belföldi – 10 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

apa – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

közteher – 9 cikkben

munkavállalás – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

utazás – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

adókötelezettség – 9 cikkben

szakképzés – 9 cikkben

társadalombiztosítási azonosító jel – 9 cikkben

telefon – 8 cikkben

végrehajtás – 8 cikkben

lakás – 8 cikkben

ügyfélszolgálat – 8 cikkben

tanuló – 8 cikkben

euró – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

járulékbevallás – 7 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

ügyfélkapu – 7 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

ügyvezető – 7 cikkben

pihenőidő – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

munkaviszony létesítése – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

bejelentkezés – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat