Felmondási védelem

Kérdés: Mennyiben érinti a munkavállaló tájékoztatási kötelezettségét a várandóssággal, valamint az emberi reprodukciós eljárással mint felmondási tilalmakkal összefüggésben hozott alkotmánybírósági döntés, a 17/2014. AB határozat?
Részlet a válaszából: […] ...az Alkotmánybíróság felhívta a jogalkotó figyelmét arra, hogy tekintse át a közszféra foglalkoztatásra irányuló jogviszonyának szabályozását, és mindazokban az esetekben, ahol a megsemmisített jogszabályi rendelkezéssel azonos tartalmú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...követő napon kezdődik) nem kell alkalmazni.Az Mt. 211. §-ának (1) bekezdése értelmében a vezető további munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet, a (2) bekezdés értelmében a vezetőa) nem szerezhet részesedést – a nyilvánosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg, a törvény erejénél fogva jön létre. Ennek következtében a behívásos munka­viszony alapján is létrejön a biztosítási jogviszony, melyet a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni az állami adóhatóságnak. A biztosítási jogviszony folyamatosan fennáll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony fennállása alatt más munkáltatónállétesítendő további munkaviszonyra vagy munkavégzésre irányuló egyébjogviszonyra vonatkozó alapvető munkajogi előírásokat az Mt. 108. §-ábanfoglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.