Új munkaviszony létesítése felmondási idő alatt

Kérdés: Létesíthet új 8 órás munkaviszonyt a felmentési idő alatt a munkavállaló, akinek a munkaviszonya 2020. december 31-én szűnik meg, de november-december hónapra a munkáltató a munkavégzés alól felmentette?
Részlet a válaszából: […] ...ha a korábbi munkaviszony munkáltatója véglegesen felmentette a munkavállalót a munkavégzés alól, akkor a munkavállaló jogosult új munkajogviszonyt létesíteni. Ezenfelül megállapítható továbbá, hogy az újonnan létesített munkaviszony és az abból származó jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Kormányzati tisztviselő felmentése

Kérdés: Milyen okok miatt kerülhetett sor egy évek óta kormányzati szolgálati jogviszonyban álló személy felmentésére 2018. október 31. nappal, amikor korábban semmilyen panasz nem volt a munkájára? Jogosult ebben az esetben végkielégítésre az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési védelemre figyelemmel hajtották végre. A Kttv. kifejezetten rendelkezik a védett személyi körről, akiknek a jogviszonya "szimplán" nem szüntethető meg.A Kttv. 70. §-ának (1) bekezdése alapján a munkáltató felmentéssel nem szüntetheti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Felmondás alatt álló dolgozó betegsége

Kérdés: Jogosult-e felgyógyulása után a felmentésre az a felmondás alatt álló dolgozó, akivel úgy állapodott meg a cég, hogy a felmondási idő felét ledolgozza, a másik felében felmentik a munkavégzés alól, azonban a munkában töltendő idő alatt megbetegedett, és a hátralévő időt betegállományban tölti?
Részlet a válaszából: […] ...A felmentés tartamárakifizetett átlagkereset akkor sem követelhető vissza, ha a munkavállaló afelmentési idő alatt munkavégzéssel járó jogviszonyt létesít.A felek vagy a kollektív szerződés a felmentési időt amunkavállalóra az Mt.-ben foglaltaknál kedvezőbb mértékben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.