Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 15. § (2) bekezdés d) pontja értelmében aközszolgálati jogviszony megszüntethető felmentéssel. A Ktv. 15. § (2) bekezdésf) pontja értelmében a közszolgálati jogviszony megszüntethető hivatalvesztésfegyelmi büntetéssel. A Ktv. 17. § (2) bekezdés d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott munkavállaló járulékának visszaigénylése

Kérdés: Jogosult-e egy cég a 2005. április 1-jétől ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott pályakezdő diplomás fiatalember után fizetett tb-járulék 50 százalékának visszaigénylésére abban az esetben, ha az érintett október 16-án egyik napról a másikra kilépett és külföldre távozott? A dolgozó havi munkabére a minimálbérrel egyező összegű volt.
Részlet a válaszából: […] ...eltérően a munkaadót a foglalkoztatás időtartamára akedvezmény arányosan illeti meg, feltéve, hogy a foglalkoztatásra irányulójogviszony a pályakezdő fiatalnak felróható okból a meghatározott idő (9 havifoglalkoztatás + 3 havi továbbfoglalkoztatás) letelte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...anyagi igényét az elhunyt munkavállalóörököseivel szemben. A munkáltató anyagi igényét – munkáltatói intézkedéssel -csak a vele jogviszonyban álló munkavállalóval szemben érvényesítheti, mert amunkavállaló örököse a volt munkavállalónak csupán azokat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Felmondás ösztöndíjas foglalkoztatottnak

Kérdés: Egy kft. egy ösztöndíjas foglalkoztatottat alkalmazott, akinek 4 hónap után azonnali hatálylyal felmondott. Jogosult-e a cég a járulékkedvezményre? Kiköthető-e próbaidő az ilyen jellegű foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...§-ait) kell alkalmazni.E szerint a kedvezmény a munkaadót a foglalkoztatás utolsónapjáig illeti meg, ha a foglalkoztatásra irányuló jogviszony kilenchavifoglalkoztatást megelőzően a munkaerőpiactól tartósan távol lévőnek felróhatóokból szűnt meg. E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.