Munkabérletiltás szakképzési munkaszerződés esetén

Kérdés: Érvényesíthető a munkabért terhelő munkabérletiltás a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott személy munkabéréből, ha személyijövedelemadóelőleg-levonás nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkavállaló közötti együttműködés rendszerét. Hosszabb időn keresztül folyamatba helyezett munkabérletiltás erősíti a jogviszony megszüntetésére irányuló szándékot. Ennek ismeretében a felek részéről természetes útkeresésnek tűnik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben a diák a Tbj-tv. szabályai szerint nem minősül biztosítottnak – 25. életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói jogviszonya szünetelésének (halasztás) időtartama alatt sem –, ezért az iskolaszövetkezet tagjaként végzett munkájával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságban, átmeneti bányászjáradékban vagy balettművészeti életjáradékban) részesülő személy, ha a tárgyévben biztosítási jogviszonyban áll, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Diák foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha egy kisvállalkozás heti 8-12 órában szeretne foglalkoztatni egy középiskolás diákot adminisztrációs tevékenységre, aki már elmúlt 18 éves és árvaellátásban részesül, amit nem szeretne elveszíteni? Van valamilyen kereseti korlát ebben az esetben az ellátásra, illetve a tanulói jogviszonyra tekintettel? A foglalkoztatás nem szakmai gyakorlat vagy szünidei munka keretében, hanem rendszeresen történne.
Részlet a válaszából: […] ...is. A kérdésben adminisztrációs tevékenységről van szó, ami azt jelenti, hogy nagy valószínűséggel szóba jöhet a megbízási jogviszony is. Ez azért is előnyös lenne, mert az önálló tevékenységre tekintettel az adóelőleg számításánál figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Szakképző iskolai tanuló tanulószerződésének szünetelése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a gyakorlati képzést szervező vállalkozásnak abban az esetben, ha a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulót fegyelmi eljárás után határozattal eltiltották a tanév folytatásától?
Részlet a válaszából: […] ...a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (továbbiakban Szak-tv.) 54. §-ának (1) bekezdése alapján szünetel (tanulói jogviszonynak a nemzeti köznevelésről szóló törvény alapján történő szüneteltetése, továbbá a szülési szabadsága esetén),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. Ha nem ad le költségelszámolási nyilatkozatot, a bevételadókötelezettségének jogcímét a felek között egyébként fennálló jogviszony és aszerzés körülményei alapján kell meghatározni.– A szabadságvesztés ideje alatt munkát végző személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozók pénzbeli járandóságából [Szja-tv. 48. § (18) bekezdése].Tekintve, hogy az utalványt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyukra tekintettel kapják a munkavállalók – és az, mint láttuk, az összevont adóalap része –, a 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...az újrakezdési támogatás, a titoktartási (hallgatás), a szabadságmegváltás jogcímen kifizetett juttatás és a határozott időtartamú jogviszony megszüntetése esetén a Mt. 88. § (2) bekezdése alapján kifizetett összeg (átlagkereset) után.A foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...igazolás Munkabér-jövedelem igazolás (1988-1992) TENYI, JENYI, JÁNYI (1992-1996) NYEENYI, NYENYI (1997-)Társas vállalkozási biztosítási jogviszony esetén a fent felsoroltakon kívül csatolni kell: társasági szerződést, vagy hitelesített másolatát, ha a tag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.