A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk az egyéni járulék , Art. , bejelentés , jogviszony kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség. Ha ugyanez a saját jogú nyugdíjas beltag a személyes közreműködést munkaviszony vagy biztosítás alá eső megbízási jogviszony keretében végzi, a társaság a társadalombiztosítási járulékot 29 százalékos mértékben köteles megfizetni, azonban a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

32. cikk / 32 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az egyidejűleg fennálló több, biztosítással járó jogviszonyból keletkező többlet elszámolása szintén elsősorban munkáltatói feladat, mégpedig azt a foglalkoztatót terheli, amelynél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyéni járulék X

Art. X

bejelentés X

jogviszony X

nyugdíjjárulék rendszeres szociális járadékos túlvonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

egyéni járulék ×

Art. ×

bejelentés ×

jogviszony ×

és a(z)

jövedelem – 30 cikkben

díj – 29 cikkben

foglalkoztató – 27 cikkben

munkaviszony – 25 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

1% – 24 cikkben

foglalkoztatás – 24 cikkben

munkavállaló – 21 cikkben

eva – 20 cikkben

megbízás – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 18 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

biztosítási kötelezettség – 18 cikkben

tag – 17 cikkben

járulékfizetés – 17 cikkben

szja – 17 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

magánszemély – 16 cikkben

ellátás – 15 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

önálló tevékenység – 13 cikkben

előleg – 13 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 13 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 12 cikkben

adóelőleg – 11 cikkben

bejelentési kötelezettség – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

T1041 – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

megbízási díj – 10 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

nem önálló tevékenység – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

adatszolgáltatás – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

költséghányad – 7 cikkben

alkalmi munkavállaló – 6 cikkben

járulékbevallás – 6 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

adószám – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 5 cikkben

mulasztási bírság – 5 cikkben

adókötelezettség – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

telefon – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

bejelentkezés – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 4 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

munkavállalói járulék – 3 cikkben

minimum-járulékalap – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

szakmai gyakorlat – 3 cikkben

ügyfélszolgálat – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat