Rokkantsági ellátás megállapítása

Kérdés: Milyen időket vesznek figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...át, vagy 15 éven belül legalább 3650 napon át biztosított volt.A biztosítási idő számításánál a Tbj-tv. 5. §-ában meghatározott jogviszonyok tartalmát kell figyelembe venni. Nézzünk közülük néhányat.A rokkantsági ellátás megállapításánál biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Kevés szolgálati idővel rendelkező beteg személy ellátásai

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy 59 éves személynek, aki nagyon beteg, de nem jogosult rokkantsági ellátásra, mert nincs elég szolgálati ideje annak ellenére, hogy már közel 34 éve dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik legalább húsz év szolgálati idővel, és azon a napon, melytől kezdődően a nyug-ellátás megállapítását kéri, biztosítási jogviszonyban nem áll. A?65. életév betöltése előtti nyugdíjba vonulás akkor lehetséges, ha az igénylő nő, és rendelkezni fog...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Jogosultság rehabilitációs ellátásra

Kérdés: Kaphat rehabilitációs ellátást az a megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó, akinek a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos az egészségi állapotának mértéke, minősítési csoportja B1?
Részlet a válaszából: […] ...nem minősül keresőtevékenységnek a külön törvény alapján végzett közérdekű önkéntes tevékenység, valamint a nevelőszülői jogviszony keretében végzett tevékenység.Tekintettel arra, hogy a kérdező egyéni vállalkozó, ezért nála a megváltozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytatók öregséginyugdíjában részesülő személy a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerintibiztosítással járó jogviszonyban áll, illetőleg egyéni vagy társasvállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.