1952-ben született személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952-ben született személy, aki kb. 42 év szolgálati idővel rendelkezik, és jelenleg egy egyszemélyes kft. ügyvezetőjeként dolgozik, amelyért jövedelmet nem vesz fel, és a cég munkájában ténylegesen nem vesz részt, azt alkalmazottak végzik?
Részlet a válaszából: […] ...év szolgálati idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Az öregségi nyugdíjkorhatárt megelőzően az említett törvény alapján az 1952-ben született férfi korhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalók táppénze, munkanélküli-ellátása

Kérdés:

Jogot szereznek-e táppénzre és munkanélküli-ellátásra azok a munkavállalók, akik 2012. január 1-jétől már nem minősülnek nyugdíjasnak, és ezért fizetniük kell a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot is?

Részlet a válaszából: […] ...mellett végzett munka alapján járó táppénzt. Ez azt jelenti, hogy a korhatár előtti ellátás mellett folytatott biztosítási jogviszony alapján lehet táppénzjogosultságot szerezni. Ebből az is következik, hogy a táppénzjogosultság időtartamának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...18. életévének betöltése napjáig állampolgári jogonveheti igénybe az egészségügyi ellátást, azt követően, viszont már biztosításijogviszony szükséges hozzá.Azonban lehetőség van arra, hogy olyan hozzátartozónk isigénybe vehesse az egészségügyi ellátást,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy alkalmazása

Kérdés: Egy társaság egy munkaképességét 50 százalékban elvesztett dolgozót alkalmaz heti 30 órás részmunkaidőben. A dolgozó rendszeres szociális járadékban részesül. Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, és milyenek terhelik az alkalmazottat? A ledolgozott idő szolgálati időnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...minősül a Tbj-tv. 4. § f) pontjában meghatározott saját jogú nyugdíjasnak,ebből következően biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyából származójövedelme (jelen esetben munkabére) után egyéni járulék – tehát 8,5 százaléknyugdíjjárulék és 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Egészségkárosodási járadékban részesülő dolgozó alkalmazása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy korábban bányászként dolgozó 48 éves férfi, aki 40 százalékos egészségkárosodása miatt bányász egészségkárosodási járadékban részesül, hogy járadékának folyósítása ne szűnjön meg? Milyen járulékok terhelik a munkavállalót és munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint foglalkoztatható.Ami a társadalombiztosítási kötelezettségeket illeti: amennyiben biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban (Tbj-tv. 5. §) kerül sor foglalkoztatására, és kiterjed rá a biztosítás, a járulékalapot képező jövedelme [Tbj-tv. 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozások figyelembevételével folytathat csak.E korlátozások megtartása mellett létesített biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya tehát nem veszélyezteti rokkantsági járadékának a folyósítását. A rendszeres szociális járadékban részesülő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.