A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az egészségügyi szolgáltatási járulék , ellátás , munkabér , jogviszony kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?

Részlet a válaszából: […] ...nem terheli munkavállalói járulék sem. Lehetséges ezen túlmenőenaz ügyvezetésre az új Gt. szerinti választott tisztségviselői jogviszony. Ezesetben társadalombiztosítási szempontból gazdasági társaság vezetőtisztségviselőjeként munkavégzésre irányuló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

22. cikk / 23 Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?

Részlet a válaszából: […] ...18. életévének betöltése napjáig állampolgári jogonveheti igénybe az egészségügyi ellátást, azt követően, viszont már biztosításijogviszony szükséges hozzá.Azonban lehetőség van arra, hogy olyan hozzátartozónk isigénybe vehesse az egészségügyi ellátást,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

23. cikk / 23 Nyugdíjas szövetkezeti elnök jövedelme

Kérdés: Kiegészítő tevékenységűként vehet-e ki jövedelmet az elnöki tevékenység ellátásáért az a szövetkezeti tag, aki 2005 októberéig munkaviszonyban látta el az elnöki tevékenységet, 2005 novemberétől pedig nyugdíjasként tevékenykedik?

Részlet a válaszából: […] ...2006. évi X. tv. (Szöv-tv.) 56. §-a értelmében aszövetkezet tagja munkaviszonyban, vállalkozási jogviszonyban vagy megbízásijogviszonyban végezhet munkát a szövetkezetben.Ennek megfelelően lehet (kell) az érintetttársadalombiztosítási jogállását is meghatározni, hiszen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségügyi szolgáltatási járulék X

ellátás X

munkabér X

jogviszony X

1948-ban született férfi eltartó eltartott hozzátartozó korengedményes nyugdíj nyugdíjas nyugdíjas ügyvezető szövetkezet elnöke szövetkezeti tag

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

egészségügyi szolgáltatási járulék ×

ellátás ×

munkabér ×

jogviszony ×

és a(z)

díj – 21 cikkben

Art. – 20 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

1% – 18 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

tag – 16 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

nyugdíjas – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

járulékfizetés – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

kiegészítő tevékenység – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

ügyvezető – 10 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

szünetelés – 8 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 8 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 7 cikkben

nyugdíj alapja – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

T1041 – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

nyugdíj folyósítása – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

kereseti korlát – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

éves keretösszeg – 5 cikkben

szüneteltetés – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

eho – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 4 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

biztosítás szünetelése – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

szülő – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

nyugellátás folyósítása – 3 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

belföldi – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat