A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a biztosítási kötelezettség , foglalkoztató , gyakorlat , Art. , jogviszony kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...felhasználási szerződés (előadás) szerinti személyes munkavégzés díjazását kell figyelembe venni. A biztosítás ennek alapját képező jogviszony kezdetétől annak megszűnéséig áll fenn. Ha a biztosítás időtartama a biztosítási jogviszony kezdő vagy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

32. cikk / 33 Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák utáni járulékfizetés

Kérdés: Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák 15 000 forint/hó díjazást kap. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...nem szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló nyári gyakorlatáról van szó, akkor biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyról nem beszélhetünk, tehát járulékfizetési kötelezettség sem keletkezik, de a minimálbér 6 százalékát meghaladó rész...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

33. cikk / 33 Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...(növeli az összevont adóalapot, de adóját nem kell megfizetni), e határ fölött viszont az általános szabályok szerint terheli az adó. A jogviszony tartamára az Eho-tv. nem írja elő tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetését.Amennyiben a tanulók gyakorlati...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási kötelezettség X

foglalkoztató X

gyakorlat X

Art. X

jogviszony X

felhasználási szerződés foglalkoztatás jövedelem szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat szerzőijog-védelem

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítási kötelezettség ×

foglalkoztató ×

gyakorlat ×

Art. ×

jogviszony ×

és a(z)

díj – 30 cikkben

jövedelem – 29 cikkben

1% – 27 cikkben

szja – 24 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

járulékalap – 19 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

járulékfizetés – 18 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 16 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 16 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

eho – 15 cikkben

ellátás – 15 cikkben

tag – 15 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

szakmai gyakorlat – 13 cikkben

megbízás – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

gyakorlati képzés – 12 cikkben

képzés – 12 cikkben

előleg – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

tanuló – 12 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

adóelőleg – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

tanulószerződés – 9 cikkben

megbízási szerződés – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

munkabér – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

tételes eho – 7 cikkben

szakképzés – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

kiva – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

százalékos eho – 6 cikkben

költséghányad – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

adatszolgáltatás – 6 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

diák – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

egyéb jövedelem – 5 cikkben

bejelentési kötelezettség – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

szakmunkástanuló – 4 cikkben

utazás – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

együttműködési megállapodás – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

pályakezdő – 3 cikkben

belföldi – 3 cikkben

felhasználási szerződés – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

vállalkozási jellegű jogviszony – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat