A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a biztosítás megszűnése , munkavállaló , GYES , jogviszony kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Adatvédelem

Kérdés: Milyen adatvédelmi szabályokat kell betartani a nyilvántartás és az adatszolgáltatás során?

Részlet a válaszából: […] ...adatokat, amelyekből megállapítható a biztosítottjavára megfizetett, illetőleg a tőle levont járulék alapja, összege, abiztosítási jogviszony időtartama, valamint a biztosítottat megillető ellátásokmegállapításához szükséges adat. Az adatokat az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

12. cikk / 13 Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?

Részlet a válaszából: […] ...alapján kell megállapítani, ahol az üzemi baleset bekövetkezett,illetőleg ahol az üzemi balesetet szenvedett személy biztosítási jogviszonyafennáll.A baleseti táppénz összege azonos a baleseti táppénzre valójogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

13. cikk / 13 Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?

Részlet a válaszából: […] ...Egészségbiztosítás szempontjából biztosítottnak tekinthetőkmindazok, akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes vagy részmunkaidőbentörténik-e a foglalkoztatásuk. Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás megszűnése X

munkavállaló X

GYES X

jogviszony X

adatvédelem baleset baleset minősítése ellátás GYES szülés üzemi baleset

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás megszűnése ×

munkavállaló ×

GYES ×

jogviszony ×

és a(z)

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

díj – 11 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

biztosítási idő – 10 cikkben

baleset – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

1% – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

baleseti táppénz – 7 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

csecsemőgondozási díj – 5 cikkben

álláskeresési támogatás – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

orvosi igazolás – 3 cikkben

határozott idejű munkaszerződés – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

TGYÁS – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

táppénz összege – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 2 cikkben

fogyatékos gyermek – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

kismama – 2 cikkben

gyermekápolási táppénz – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

rendszeres pénzellátás – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

biztosítási idő igazolása – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

árva – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

nevelt gyermek – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 2 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat