A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

73 talált cikk a biztosítás , járulékalap , 1% , egészségügyi szolgáltatás , jogviszony kifejezésre

73 cikk rendezése:

71. cikk / 73 Német állampolgárságú tag jogviszonya

Kérdés: 2004-től az eva hatálya alá tartozó magyar közkereseti társaság két tagjának egyike tartózkodási engedéllyel rendelkező német állampolgár, aki tartós magyarországi életvitelre rendezkedett be. A társaságnak, illetve a tagnak kell-e, vagy lehet-e, és milyen mértékű tb-, illetve egyéni járulékot fizetni a társaság tevékenységében személyesen közreműködő, egyéb jogviszonnyal nem rendelkező német állampolgárságú tag vonatkozásában? A feleségre, mint eltartott hozzátartozóra kiterjed-e a biztosítás? Hogyan néz ki az eho? A társaság tagjai év közben jövedelmet nem vesznek fel, az adózott eredményt osztják el.

Részlet a válaszából: […] ...fizetni a 29 százalék tb-járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot. Emellett a jogviszonya tartamára le kell róni a havi 3450 forint egészségügyi hozzájárulást is [Eho-tv. 6. (3) bek. b) pontja].A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

72. cikk / 73 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

73. cikk / 73 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...jövedelem) összege 2002. január 1-jétől legalább a minimálbér hat százaléka.A díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozóként, megbízási, felhasználási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

járulékalap X

1% X

egészségügyi szolgáltatás X

jogviszony X

2004. évi szabályok külföldi minimálbér német állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…73 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

járulékalap ×

1% ×

egészségügyi szolgáltatás ×

jogviszony ×

és a(z)

díj – 69 cikkben

Art. – 62 cikkben

nyugdíj – 62 cikkben

jövedelem – 59 cikkben

tag – 58 cikkben

minimálbér – 53 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 53 cikkben

vállalkozó – 53 cikkben

nyugdíjjárulék – 51 cikkben

járulékfizetés – 48 cikkben

munkaviszony – 46 cikkben

biztosítási kötelezettség – 45 cikkben

ellátás – 43 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 39 cikkben

társas vállalkozó – 37 cikkben

nyugdíjas – 36 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 33 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 33 cikkben

eva – 32 cikkben

magánszemély – 31 cikkben

megbízás – 30 cikkben

biztosítási jogviszony – 28 cikkben

személyes közreműködés – 27 cikkben

jogosultság – 26 cikkben

munkavállaló – 25 cikkben

egyéni vállalkozó – 25 cikkben

kiegészítő tevékenység – 25 cikkben

előleg – 25 cikkben

eho – 24 cikkben

foglalkoztatás – 24 cikkben

társas vállalkozás – 24 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

szja – 23 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 23 cikkben

megbízási jogviszony – 22 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 22 cikkben

kivét – 20 cikkben

adóelőleg – 19 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 19 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

külföldi – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 17 cikkben

munkabér – 17 cikkben

bejelentés – 17 cikkben

ügyvezető – 17 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

öregségi nyugdíj – 15 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

taj – 14 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 14 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 14 cikkben

igazolás – 13 cikkben

belföldi – 13 cikkben

megbízási szerződés – 13 cikkben

közteher – 13 cikkben

tagdíj – 13 cikkben

nyilvántartás – 12 cikkben

nyugdíjkorhatár – 12 cikkben

megbízási díj – 12 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

betéti társaság – 12 cikkben

baleset – 12 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 12 cikkben

önálló tevékenység – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

nyugdíj alapja – 12 cikkben

egyéni járulék – 12 cikkben

tisztségviselő – 12 cikkben

külföldi állampolgár – 11 cikkben

özvegy – 11 cikkben

tételes eho – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

T1041 – 10 cikkben

járulékbevallás – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

hozzátartozó – 10 cikkben

segély – 10 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

választás – 10 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

vezető tisztségviselő – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

őstermelő – 9 cikkben

tanuló – 9 cikkben

nyugdíjas tag – 9 cikkben

kiskorú – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

tagi jogviszony – 9 cikkben

tag jogviszonya – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat