A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

154 talált cikk a baleseti táppénz , munkaviszony , jogviszony kifejezésre

154 cikk rendezése:

151. cikk / 154 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...korlátozások figyelembevételével folytathat csak.E korlátozások megtartása mellett létesített biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya tehát nem veszélyezteti rokkantsági járadékának a folyósítását. A rendszeres szociális járadékban részesülő személy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

152. cikk / 154 Passzív táppénz

Kérdés: Mely esetekben, kinek és meddig jár az úgynevezett passzív táppénz?

Részlet a válaszából: […] ...járulék fizetésére kötelezett volt. Ebből az következik, hogy nem csak az jogosult táppénzre, akinek a biztosítási jogviszonya fennáll. A három nap számításánál a jogviszony megszűnését követő minden naptári napot figyelembe kell venni. Nem kivétel...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

153. cikk / 154 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...járulékok (tagdíj) összegéről és az azok alapjául szolgáló jövedelmekről a jövedelemigazoláshoz csatoltan. A biztosítással járó jogviszony év közben történő megszűnése esetén az igazolást soron kívül kell kiadni.Az ONyF a tárgyévet követő év október 31...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

154. cikk / 154 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség – feltéve, hogy az érintettnek nincs másutt legalább heti 36 órás munkaviszonya, nem nappali tagozatos diák, illetve más jogviszonyában nincs ilyen jellegű kötelezettsége – egyben minimumjárulék-fizetési kötelezettséggel jár.A Tbj-tv. 29. §-ának...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

baleseti táppénz X

munkaviszony X

jogviszony X

adatszolgáltatás egyéni vállalkozó foglalkoztatás járulékfizetési mentesség nyilvántartás passzív táppénz rendszeres szociális járadék táppénz társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…154 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

baleseti táppénz ×

munkaviszony ×

jogviszony ×

és a(z)

biztosítás – 148 cikkben

Art. – 147 cikkben

ellátás – 134 cikkben

díj – 130 cikkben

jogosultság – 122 cikkben

1% – 111 cikkben

biztosítási jogviszony – 99 cikkben

munkavállaló – 96 cikkben

gyermekgondozási díj – 87 cikkben

jövedelem – 72 cikkben

segély – 70 cikkben

biztosítási idő – 66 cikkben

GYED – 64 cikkben

nyugdíj – 64 cikkben

szabadság – 62 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 62 cikkben

foglalkoztató – 60 cikkben

tag – 55 cikkben

keresőképtelenség – 54 cikkben

szülés – 53 cikkben

minimálbér – 52 cikkben

gyermekgondozási segély – 49 cikkben

biztosítás megszűnése – 48 cikkben

vállalkozó – 47 cikkben

GYES – 45 cikkben

szülő – 42 cikkben

ápolás – 40 cikkben

csecsemőgondozási díj – 40 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 39 cikkben

foglalkoztatás – 38 cikkben

egyéni vállalkozó – 33 cikkben

táppénz összege – 31 cikkben

keresőtevékenység – 31 cikkben

kivét – 31 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 30 cikkben

taj – 30 cikkben

nyugellátás – 30 cikkben

öregségi nyugdíj – 30 cikkben

járulékfizetés – 29 cikkben

üzemi baleset – 29 cikkben

munkaidő – 29 cikkben

munkabér – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 28 cikkben

szolgálati idő – 27 cikkben

kifizetőhely – 26 cikkben

ápolási díj – 26 cikkben

jogviszony megszűnése – 26 cikkben

táppénz alapja – 26 cikkben

igazolás – 26 cikkben

eva – 25 cikkben

megállapodás – 25 cikkben

rehabilitáció – 25 cikkben

biztosítási kötelezettség – 25 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 25 cikkben

betegszabadság – 24 cikkben

munkaszerződés – 23 cikkben

táppénzjogosultság – 23 cikkben

gyermek születése – 23 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 23 cikkben

GYÁS – 22 cikkben

társas vállalkozó – 22 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 22 cikkben

munkaviszony megszűnése – 22 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 21 cikkben

járulékalap – 21 cikkben

kiva – 21 cikkben

kismama – 20 cikkben

közalkalmazott – 20 cikkben

nyugdíjas – 20 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 19 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 19 cikkben

szülési szabadság – 19 cikkben

nevelőszülő – 18 cikkben

baleseti táppénz összege – 18 cikkben

átmeneti járadék – 18 cikkben

katona – 18 cikkben

munkakör – 18 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

szövetkezet – 17 cikkben

GYED folyósítása – 17 cikkben

külföldi – 17 cikkben

bejelentés – 17 cikkben

egészségkárosodás – 17 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 17 cikkben

előleg – 17 cikkben

munkanélküli – 17 cikkben

szünetelés – 17 cikkben

több jogviszony – 16 cikkben

tanuló – 16 cikkben

megbízás – 16 cikkben

nyugdíjkorhatár – 16 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 16 cikkben

TGYÁS – 16 cikkben

magánszemély – 16 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 15 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat