A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

64 talált cikk a baleset , díj , kiva , jogviszony kifejezésre

64 cikk rendezése:

61. cikk / 64 Szabadságmegváltás nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot az alábbi esetekben kifizetett szabadságmegváltásból:- A munkavállaló 2003. június 30-ig áll munkaviszonyban.- A munkavállaló 2002. október 15-ig GYES-en volt, és október 16-án megszünteti a munkaviszonyát. Kéri az utóbbi 3 év ki nem vett szabadságának a kifizetését is.

Részlet a válaszából: […] ...szóló törvény állapítja meg.Az előzőekben meghatározott járulékfizetési felső határt évente január 1-jétől, év közben kezdődő jogviszony esetében a biztosítással járó jogviszony kezdete napjától az adott év december 31. napjáig kell számítani. Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

62. cikk / 64 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...4. § e) és f) pontjában meghatározott kiegészítő tevékenységet folytatónak sem. Álláspontja szerint 1998. június 16. napjától jogviszonya a Gt. 30. § (3) bekezdése alapján megbízási jogviszonynak minősül, ezért ettől kezdve az ügyvezető díjazása után nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

63. cikk / 64 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...történő tényleges és személyes közreműködése alapozza meg. Ennek a személyes közreműködésnek nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében kell megvalósulnia, ilyenkor beszélhetünk csak társadalombiztosítási jogi értelemben is tagsági jogviszonyról....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

64. cikk / 64 Gyermekgondozási díj

Kérdés: Egy társas vállalkozás tagja a szülési szabadság lejártát követően személyesen közreműködött a társaság tevékenységében. Két hónap múlva gyermekgondozási díjat szeretne igényelni. Jogosult-e gyedre, és ha igen, milyen összeg alapján?

Részlet a válaszából: […] ...– megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

baleset X

díj X

kiva X

jogviszony X

családtámogatás GYED GYET munkaviszony megszűnése nyugdíjas tag szabadságmegváltás társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…64 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

baleset ×

díj ×

kiva ×

jogviszony ×

és a(z)

Art. – 62 cikkben

ellátás – 59 cikkben

biztosítás – 57 cikkben

1% – 55 cikkben

jogosultság – 49 cikkben

nyugdíj – 45 cikkben

munkaviszony – 45 cikkben

munkavállaló – 36 cikkben

foglalkoztató – 35 cikkben

táppénz – 35 cikkben

öregségi nyugdíj – 33 cikkben

GYES – 31 cikkben

baleseti táppénz – 31 cikkben

biztosítási jogviszony – 28 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 27 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 27 cikkben

jövedelem – 27 cikkben

szabadság – 26 cikkben

nyugdíjas – 25 cikkben

szolgálati idő – 24 cikkben

foglalkoztatás – 24 cikkben

tag – 24 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

gyermekgondozási díj – 23 cikkben

nyugellátás – 22 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

segély – 21 cikkben

kivét – 20 cikkben

szülő – 20 cikkben

igazolás – 20 cikkben

GYED – 19 cikkben

eho – 19 cikkben

taj – 19 cikkben

keresőtevékenység – 18 cikkben

ápolás – 18 cikkben

átlagkereset – 18 cikkben

nyugdíjkorhatár – 18 cikkben

munkabér – 18 cikkben

felmondás – 17 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

munkakör – 17 cikkben

szülés – 17 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 16 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 16 cikkben

EU – 16 cikkben

rehabilitáció – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 15 cikkben

biztosítási idő – 15 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

keresőképtelenség – 14 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 14 cikkben

társas vállalkozó – 14 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 14 cikkben

társas vállalkozás – 13 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

felmentés – 13 cikkben

korkedvezmény – 13 cikkben

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

gyermekgondozási segély – 13 cikkben

járulékfizetés – 13 cikkben

végkielégítés – 13 cikkben

korengedményes nyugdíj – 12 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 12 cikkben

GYET – 12 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

rendes felmondás – 12 cikkben

bíró – 11 cikkben

gyermek születése – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 11 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

jogutód – 11 cikkben

biztosítás megszűnése – 11 cikkben

közalkalmazott – 11 cikkben

GYÁS – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

felmentési idő – 10 cikkben

kifizetőhely – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

ápolási díj – 10 cikkben

munkaviszony megszűnése – 10 cikkben

választás – 10 cikkben

szülési szabadság – 10 cikkben

pótlék – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 9 cikkben

felső határ – 9 cikkben

felmondási idő – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 9 cikkben

rendszeres pénzellátás – 9 cikkben

nyilvántartás – 9 cikkben

csecsemőgondozási díj – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat