Kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a magyar munkáltatónál a Belarusz Köztársaságban két hónapos kiküldetés keretében foglalkoztatott munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonya? A dolgozók Magyarországon rendelkeznek állandó lakcímmel. Van valamilyen bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a NEAK-hoz a kiküldetéssel összefüggésben? Ki és milyen formában igazolja a kiküldetés ideje alatt bekövetkező keresőképtelenséget?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett esetben a Tbj-tv. 13. §-át kell kiindulásképpen irányadónak tekinteni, mely szerint a Tbj-tv. szabályait a nemzetközi egyezmény hatálya alá tartozó személyre az egyezmény szabályai szerint kell alkalmazni. A Magyar Népköztársaság és a Szovjet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Elektronikus bevallás teljesítése meghatalmazott által

Kérdés: Teljesítheti-e a könyvelő az elektronikus havi bevallást? Ha igen, hogyan történik a regisztráció, hogyan hitelesíthető az adatszolgáltatás, illetve hogyan érvényesíthető a felelősség?
Részlet a válaszából: […] ...polgári jogi szerződésekből, megállapodásokból eredő felelősségvizsgálata nem tartozik és – tekintettel az adójogi és polgári jogi jogviszonyösszemosásának kizártságára – nem is tartozhat a hatáskörébe.c) Amennyiben az adóhatóság hibát, mulasztást állapít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján szünetel a biztosítás. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy fennáll ugyan a biztosítást megalapozó jogviszony – jelen esetben a munkaviszony -, azonban az említett jogszabály alapján az igazolatlan távollét időtartama nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.