Munkavállalói érdekképviseleti szervezet által adott juttatás adómentessége

Kérdés: Milyen feltételekkel adhatja adómentesen és kifizetői terhek nélkül a nem pénzben adott juttatást, illetve a pénzben adott támogatást a magánszemélynek egy munkavállalói érdekképviseleti szervezet?
Részlet a válaszából: […] ...ha az adott pénzbeli vagy nem pénzbeli juttatás tevékenység ellenértékeként, munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, vagy a Ptk. szerinti más szerződéses jogviszonyban kerül kifizetésre a magánszemély részére. Az érdekképviseleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...érték. Ezért annak értéke a juttatásra vetítve 2,31 százalék.Ha kifizető és a magánszemély között nincs biztosításijogviszony, akkor az adóköteles természetbeni juttatás értéke után a kifizetőt27 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...mértékük meghaladja a 400 ezer forintot. Ez a korlátozás kizárólagmunkaviszonyban érvényesül, ami azt is jelenti, hogy pl. tagi jogviszonyban azadómentes juttatások mértéke meghaladhatja a 400 ezer forintos keretet. Egy magánszemély éves szinten legfeljebb 400...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.