CSED megállapítása több jogviszony esetén

Kérdés: Ki az illetékes a CSED megállapításában abban az esetben, ha az érintett kismamának van egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető munkáltatója, ahol 2020. február 1. óta folyamatosan fennáll a munkaviszonya, és emellett 2018. február 2. óta egyéni vállalkozó is? A szülés várható időpontja 2023. november 8., a munkavállaló szeptember 15-től CSED-igényt nyújtott be. Továbbítania kell az igényt a kormányhivatal részére a kifizetőhelynek, tekintettel arra, hogy az egyéni vállalkozásban is jogosult lesz ellátásra, vagy mindkét jogviszonyban a kifizetőhelynek kell elszámolnia az ellátást? Mi a helyes eljárás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az eljárás, ha a CSED lejártát követően az anya GYED-et igényel. Mert annak, aki egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban kötelezett társadalombiztosítási járulék fizetésére, a gyermekgondozási díj iránti kérelmét – függetlenül attól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Jogosultság álláskeresési járadékra

Kérdés: Jogosult álláskeresési járadékra az a személy, aki egy évet meghaladóan szakképzési munkaszerződéssel került foglalkoztatásra?
Részlet a válaszából: […] ...az az időtartam minősül, amely alatt az álláskereső az álláskeresővé válást megelőző három év alatt munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban töltött, mezőgazdasági őstermelőként tevékenységet folytatott, feltéve, hogy mezőgazdasági őstermelőként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Minimumjárulék-alap és a családi kedvezmény

Kérdés: Minimumjárulék-alap alkalmazása esetén alkalmazható a családi járulékkedvezmény a munkáltató által megfizetett különbözetre?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetni.A járulékalap tehát havonta legalább a minimálbér 30 százaléka, azzal, hogy haa) a biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszony hónap közben keletkezik vagy szűnik meg,b) a biztosítási jogviszony a 16. § alapján a hónap egészében nem áll fenn,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.

Járulékfizetési alsó határ

Kérdés: Milyen esetekben kell megfizetni a járulékfizetési alsó határ után a járulékokat, és mikor mentesül a foglalkoztató a fizetési kötelezettség alól? Minden munkavállaló esetén a minimálbért kell alapul venni a minimumjárulék megállapításakor, vagy a középfokú végzettségűeknél már a garantált bérminimumot? Meg kell fizetni a járulékokat a járulékfizetési alsó határ után abban az esetben is, ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...intézményben vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerben tanulnak.Ha a munkaviszonyban álló biztosított– biztosítotti jogviszonya hónap közben kezdődött vagy szűnik meg,– biztosítotti jogviszonya a hónap egészében nem áll fenn a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítése céljából veszik igénybe) szünetel a biztosítás.A biztosítás szünetelésének a tartama alatt az érintett nem jogosult e jogviszonya alapján egészségügyi szolgáltatásra sem, és ha egyéb jogcímen nem illeti meg őt az egészségügyi szolgáltatás, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Főállású anya vállalkozásai

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?

Részlet a válaszából: […] ...A kérdésben egyéni, illetve társas vállalkozói tevékenységről van szó, amelyek esetében a munkaidő nem értelmezhető, így az e jogviszonyokban végzett tevékenység nem érinti a GYET-re való jogosultságot.Az édesanya a betéti társaságban személyesen közreműködik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan tudja a leggazdaságosabban foglalkoztatni egy magánszemély az édesanyja gondozását, valamint a házvezetést végző személyt úgy, hogy az megfeleljen a törvényi előírásoknak? A munkavállalás alkalmanként történik, az érintett munkavállaló máshol főfoglalkozásban dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...már 2010. augusztus 15. napjától megteremtette a természetes személyek között háztartási munkára létesített munkavégzésre irányuló jogviszony lehetőségét. Ez a jogviszony a szabályozás értelmében adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatásnak minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Külföldi jövedelem figyelembevétele a jövedelemkorlát meghatározása során

Kérdés: Figyelembe kell venni az éves kereseti korlát meghatározása során az Ausztriában egy idős házaspár ápolásáért kapott díjazást egy kedvezményes nyugdíjban részesülő 60 éves nő esetében? A munkavégzést Ausztriában a szabályoknak megfelelően bejelentették.
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 83/B. §-a értelmében, a korhatárt be nem töltött nyugdíjas amennyiben– a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással járó jogviszonyban áll, illetve– egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat,és az általa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Kisadózó vállalkozások tételes adója

Kérdés: Milyen feltételekkel lehet egy vállalkozás kisadózó, és milyen összegű közterhet kell megfizetni ezen adózási forma alapján? Valóban igaz, hogy ezzel az adóval minden más közterhet ki lehet váltani?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozásnak be kell jelenteni azon kisadózónak vagy kisadózóknak a nevét, címét és adóazonosító jelét, aki vagy akik bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a munka­viszonyt – végzett tevékenység keretében (ideértve különösen a személyes közreműködést,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...összege határozza meg a megszerzett szolgálati időmértékét. Amennyiben ugyanis a biztosítottnak a biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete,jövedelme nem éri el a külön jogszabályban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.
1
2
3