Nagyszülői GYES

Kérdés: Jogosult nagyszülőként gyermekgondozást segítő ellátás igénybevételére a munkavállaló? A munkáltató felvilágosította, hogy az anya dolgozhat az ellátás mellett, de a dolgozó ragaszkodik a GYES igénybevételéhez.
Részlet a válaszából: […] ...egy naptári napra a havi összeg harmincadrésze jár. Jelenleg a GYES teljes havi bruttó összege 28 500 forint. A GYES tartama a biztosítási jogviszonyban nem álló és még aktív korú nagyszülő esetében szolgálati időnek minősül, és egészségügyi szolgáltatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban (ide nem értve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy által létesített Mt. szerinti munkaviszonyt), közalkalmazotti jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete

Kérdés:

Milyen feltételekkel tud elhelyezkedni egy gyermekét gondozó édesanya egy "kismama-szövetkezetben"? Mennyit kereshet, hogyan kell adóznia, mik a felelősségi szabályok?

Részlet a válaszából: […] ...Tehát e körben azok az édesanyák vagy édesapák dolgozhatnak, akik GYED-, illetve GYES-ellátásban részesülnek.A szövetkezeti tagsági jogviszony megszűnik akkor, amikor gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban már nem részesül a tag.Fontos előnye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Nyugdíjemelés

Kérdés: Pontosan mikorra és milyen összegben várható az ismételt nyugdíjemelés? Kik lesznek jogosultak az emelésre?
Részlet a válaszából: […] ...jogállásáról szóló törvény szerinti, valamint a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szerinti árvák kiegészítő támogatásában, a honvédek jogállásáról szóló törvény szerinti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

GYES-ben részesülő munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Kérnie kell a GYES lejárat előtti megszüntetését annak a nagyszülőnek, akinek az unokája 2019. november 18-án tölti be a 3. életévét, de már november 1-jétől igénybe kívánja venni a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó öregségi nyugdíjat? Mikor kell megszüntetni a munkaviszonyt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre térve: a nyugellátásra való jogosultságnak sem a GYES (gyermekgondozást segítő ellátás), sem pedig a fennálló biztosítási jogviszony nem akadálya. Tehát a nyugdíjigény érvényesítése érdekében sem a nagyszülői GYES-t, sem pedig a munkaviszonyt nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Közteherfizetési kötelezettség szüléshez kapcsolódó ellátások esetén

Kérdés: Egy családi vállalkozásban dolgozó édesanya GYED-jogosultsága rövidesen lejár. Ezt követően a szintén a cégben dolgozó édesapa venné igénybe a GYES-t, majd rövidesen az egyik nyugdíjas nagyszülő, aki a családi bt. ügyvezetője. Helyesen gondolják, hogy ebben az esetben a bt. ügyvezetője mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, ugyanakkor mind az anya, mind pedig az apa vonatkozásában szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel élhet a társaság?
Részlet a válaszából: […] ...kedvéért emlékeztetnünk kell arra – bár jelen esetben ennek nincs jelentősége, mivel a Cst. alkalmazásában a társas vállalkozói jogviszony nem minősül keresőtevékenységnek -, hogy a Cst. 21/A. §-a értelmében GYES mellett a nagyszülőnek csak a gyermek 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Nagyszülő GYED-e, GYES-e

Kérdés: Jogosult GYED-re, illetve GYES-re egy munkaviszonyban álló nagyszülő, ha igen, mikortól? A GYED-en töltött idő beleszámít a nagyszülő szolgálati idejébe és a nyugdíjalapjába?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemként kell – egyebek mellett – figyelembe venni az 1998. január 1-jétől a Tbj-tv.-ben meghatározott biztosítással járó jogviszonyból vagy jogviszonyokból származó, nyugdíjjárulék-alapot képező keresetet, jövedelmet [Tny-tv. 22. § (1) bekezdése]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Várandós anya biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van valamilyen előnye, ha még a szülés előtt biztosítási jogviszonyt létesít az a várandós fiatalasszony, aki jelenleg alap ápolási díjat kap a nagyszülője gondozására tekintettel, de ezt a szülés előtt vissza fogja mondani, más biztosítási jogviszonya pedig nincs? Az anya tudja, hogy az első gyermekre tekintettel csak GYES-t kaphat, de jogosult lehet esetleg egyéb ellátásra, ha a GYES alatt újra gyermeket vár?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek születését követően csak gyermekgondozási segélyre jogosult.Más lenne a helyzet, ha az anya még a szülés előtt biztosítási jogviszonyt létesítene, és a nagyszülő ápolását más látná el.Nézzük meg, hogy milyen pénzbeli ellátásokra szerezhet jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

GYES-ben részesülő nagyszülő öregségi nyugdíja

Kérdés: Kérnie kell a GYES folyósításának megszüntetését annak a nagyszülőnek, aki jelenleg az unokájára tekintettel részesül az ellátásban, és öregségi nyugdíjat szeretne igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...év szolgálati idővel, és azon a napon, melytől kezdődően az öregségi nyugellátás megállapítását kéri, biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt egyedül a nők mehetnek nyugdíjba. A kedvezményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

GYES-en lévő nyugdíjas kültag munkavégzése

Kérdés: Dolgozhat a 4 éves unokájára tekintettel kapott GYES mellett hetente néhány napot egy betéti társaság nyugdíjas kültagja, aki eddig nem vett részt a társaság munkájában, vagy célszerűbb, ha a szülők igénylik ismét a gyermekgondozási segélyt? Milyen járulékfizetési kötelezettséggel jár a munkavégzése?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben a munkavégzés otthonában történik.Tehát míg munkaviszonyban heti 30 órás munkavégzés a maximum, addig társas vállalkozói jogviszonyban – mivel ebben az esetben a munkaidő fogalma nem értelmezhető – minden korlát nélkül lehet tevékenykedni.Jelen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
1
2
3