A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a GYED , eva , igazolás , jogviszony kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?

Részlet a válaszából: […] ...a keresőképtelenség vagy a GYED igénybevétele, illetőleg a szülés napját megelőző két éven belül más foglalkoztatónál biztosítási jogviszonyban állt, ezt a tényt a "Foglalkoztatói igazoláson" jelezni kell, továbbá a biztosítási időt a kiállított "Igazolvány...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

22. cikk / 23 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

23. cikk / 23 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...segély igényléséhez" elnevezésű nyomtatvány kitöltésére. Ezt a nyomtatványt a foglalkoztató tölti ki, és ezen igazolja a biztosítási jogviszonyt, a terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYED X

eva X

igazolás X

jogviszony X

2004. évi szabályok anyasági ellátás foglalkoztatói teendők igénybejelentés szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

GYED ×

eva ×

igazolás ×

jogviszony ×

és a(z)

biztosítás – 20 cikkben

díj – 17 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

1% – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

tag – 15 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

ellátás – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

bejelentés – 12 cikkben

szja – 12 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

előleg – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

GYES – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

önálló tevékenység – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

adóelőleg – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

lakás – 8 cikkben

EU – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

választás – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

hitel – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

orvosi igazolás – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

segély – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

járulékbevallás – 4 cikkben

ellátások igénybevétele – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

adóbevallás – 4 cikkben

adatszolgáltatás – 4 cikkben

igénybejelentés – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

adókötelezettség – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

meghatalmazás – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat