A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

104 talált cikk a GYED , biztosítás , 1% , foglalkoztató , jogviszony kifejezésre

104 cikk rendezése:

101. cikk / 104 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...segély igényléséhez" elnevezésű nyomtatvány kitöltésére. Ezt a nyomtatványt a foglalkoztató tölti ki, és ezen igazolja a biztosítási jogviszonyt, a terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

102. cikk / 104 Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] ...jogintézményét ugyanis az Mt. szabályozza. Egyszerűsítve, az a keresőképtelenség, amely a munkaviszonyból származó biztosítási jogviszony alapján történő táppénzfolyósítást alapozza meg, betegszabadsággal kezdődik. A betegszabadság a keresőképtelenség...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

103. cikk / 104 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...az újrakezdési támogatás, a titoktartási (hallgatás), a szabadságmegváltás jogcímen kifizetett juttatás és a határozott időtartamú jogviszony megszüntetése esetén a Mt. 88. § (2) bekezdése alapján kifizetett összeg (átlagkereset) után.A foglalkoztatott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

104. cikk / 104 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...szolgálatot teljesítő munkavállaló munkaviszonya az Mt. rendelkezései alapján valóban szünetel, ez azonban nem jelenti a biztosítási jogviszony szünetelését.A tartalékos katonai szolgálatot teljesítő munkavállaló (ahogy az a 70. válaszban található) az Mt. 107...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYED X

biztosítás X

1% X

foglalkoztató X

jogviszony X

2003. évi szabályok betegszabadság foglalkoztatói teendők igazolt távollét szülés tartalékos katonai szolgálat veszélyeztetett terhes

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…104 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYED ×

biztosítás ×

1% ×

foglalkoztató ×

jogviszony ×

és a(z)

Art. – 98 cikkben

díj – 91 cikkben

ellátás – 78 cikkben

jogosultság – 66 cikkben

jövedelem – 62 cikkben

biztosítási jogviszony – 60 cikkben

munkavállaló – 59 cikkben

munkaviszony – 57 cikkben

táppénz – 49 cikkben

GYES – 45 cikkben

minimálbér – 45 cikkben

nyugdíj – 43 cikkben

szabadság – 43 cikkben

gyermekgondozási díj – 40 cikkben

tag – 39 cikkben

foglalkoztatás – 37 cikkben

eva – 37 cikkben

baleset – 36 cikkben

segély – 36 cikkben

szülő – 33 cikkben

szülés – 33 cikkben

nyugdíjjárulék – 32 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 31 cikkben

vállalkozó – 30 cikkben

biztosítási kötelezettség – 30 cikkben

magánszemély – 27 cikkben

előleg – 27 cikkben

munkabér – 26 cikkben

gyermek születése – 26 cikkben

ápolás – 26 cikkben

baleseti táppénz – 26 cikkben

kivét – 26 cikkben

taj – 25 cikkben

járulékfizetés – 25 cikkben

biztosítási idő – 25 cikkben

kifizetőhely – 25 cikkben

járulékalap – 24 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 24 cikkben

bejelentés – 24 cikkben

igazolás – 23 cikkben

gyermekgondozási segély – 23 cikkben

munkaidő – 23 cikkben

egyéni vállalkozó – 22 cikkben

megbízás – 21 cikkben

megállapodás – 21 cikkben

nyilatkozat – 21 cikkben

kiva – 21 cikkben

szülési szabadság – 20 cikkben

keresőtevékenység – 20 cikkben

szja – 19 cikkben

munkaszerződés – 19 cikkben

pótlék – 19 cikkben

adóelőleg – 18 cikkben

GYET – 18 cikkben

keresőképtelenség – 18 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

eho – 17 cikkben

személyi jövedelemadó – 17 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 17 cikkben

bíró – 17 cikkben

nyilvántartás – 17 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 16 cikkben

megbízási jogviszony – 16 cikkben

csecsemőgondozási díj – 16 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

megbízási díj – 14 cikkben

önálló tevékenység – 14 cikkben

GYÁS – 14 cikkben

több jogviszony – 14 cikkben

jogviszony megszűnése – 14 cikkben

tájékoztatás – 14 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 13 cikkben

választás – 13 cikkben

biztosítás megszűnése – 13 cikkben

gyakorlat – 13 cikkben

közteher – 13 cikkben

külföldi – 13 cikkben

hozzátartozó – 12 cikkben

lakás – 12 cikkben

felső határ – 12 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 12 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 12 cikkben

pénzbeli ellátások – 12 cikkben

szünetelés – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

nevelőszülő – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

kismama – 11 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 11 cikkben

járulékbevallás – 10 cikkben

TGYÁS – 10 cikkben

GYED folyósítása – 10 cikkben

táppénz összege – 10 cikkben

egyedülálló – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat