Szabadságmegváltás

Kérdés: Meg kell váltani a munkavállaló szabadságát a munkaviszony megszűnése esetén akkor is, ha a munkáltató a felmondási idő teljes tartamára felmentette a dolgozót a munkavégzési kötelezettsége alól? Van különbség az eljárásban abban az esetben, ha a kilépő dolgozó vezető állású munkavállalónak minősül? Szabadságmegváltás esetén módosul a munkaviszony megszűnésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondási idő teljes tartamára mentesítette a munkavállalót a munkavégzés alól, de a munkáltató a felperes közalkalmazotti jogviszonya megszűnéséig az arányos szabadságot nem adta ki, azt az Mt. 125. § -a alapján meg kellett volna váltania.Egy eseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...közreműködik-e a saját cégében, illetve hogy ellátja-e az ügyvezetői teendőket, valamint hogy ezeket a tevékenységeket milyen jogviszonyban végzi.Az, hogy a tag a társaság tevékenységében mikor és milyen jogviszonyban vesz részt, kizárólag a saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

ÖCSG-tag ekhója

Kérdés: Választhatja 2022. szeptember 1-jétől az ekho szerinti adózást egy korhatár előtti ellátásban részesülő egyéni vállalkozó, aki meg kívánja szüntetni a vállalkozását, és a továbbiakban megbízási jogviszonyban folytatná a tevékenységét? A tevékenység alapján az ekho választása nem kizárt. Az érintett adózó őstermelői tevékenységet is végez egy családi gazdaság tagjaként, amelyből kb. évi 10 millió forint bevétele származik.
Részlet a válaszából: […] ...– vélhetően lehetőséget biztosít az ekho szerinti adózás választására. Augusztus 31-én azonban megszűnt az egyéni vállalkozói jogviszonya, amiből következően az ÖCSG-tagságára tekintettel mezőgazdasági őstermelőként válik biztosítottá, 2023-ban pedig –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Jogosultság ekho választására

Kérdés: Valóban választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást egy korábbi főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozó, aki több cégnek is számláz, ezért 2022. szeptember 1-jétől már nem lehet kataalany?
Részlet a válaszából: […] ...leírtak alapján látható, hogy az ekho főképpen azok számára jelenthet tényleges segítséget, akik munkaviszonyukban vagy második jogviszonyukban alkalmazzák. A hozzájárulás mértéke egyébként 15 százalék, nyugdíjasok esetén 9,5 százalék, a foglalkoztatót pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Egyéni vállalkozás GYET mellett

Kérdés: Elindíthatja egyéni vállalkozói tevékenységét az ellátása veszélyeztetése nélkül egy 4 gyermekes, gyermeknevelési támogatásban részesülő főállású édesanya? Ha igen, akkor munkaviszonyban álló egyéni vállalkozónak minősül majd, tekintettel arra, hogy főállású anyaként egészségbiztosítási szolgáltatásokra és szolgálati időre is jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...ha egyébként nincs munkaviszonya. Ellenben – és valószínűleg ez lehet az esetleges félreértés oka – a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban álló személy a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján munkaviszonyban álló dolgozóként biztosított.Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Főállású anya vállalkozásai

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?

Részlet a válaszából: […] ...A kérdésben egyéni, illetve társas vállalkozói tevékenységről van szó, amelyek esetében a munkaidő nem értelmezhető, így az e jogviszonyokban végzett tevékenység nem érinti a GYET-re való jogosultságot.Az édesanya a betéti társaságban személyesen közreműködik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Ellátások két gyermek után

Kérdés: Igényelheti a hamarosan születő második gyermek után a GYES-t az az édesanya, akinek az első gyermeke beteg, és még nem töltötte be a harmadik életévét?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek továbbra is beteg marad, akkor a szülő az ő jogán 3. életévén túl is kaphatja a GYES-t.Összegezve tehát, amennyiben biztosítási jogviszonya alapján a második gyermekére tekintettel az édesanya GYED ellátásra nem lesz jogosult, akkor -?kérelme alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Többletként kivett szabadság megtérítése

Kérdés: Valóban meg kell térítenie a kivett többletszabadságot annak a munkavállalónak, aki év közben létrejött munkaviszonyát még ugyanabban az évben meg kívánja szüntetni, és a munkáltatója 4 nap szabadság visszafizetésére kötelezte? A dolgozó vitatja a munkáltató követelését.
Részlet a válaszából: […] ...ettől függetlenül többletszabadságnapokat is biztosíthat, de ez kizárólag tetszése szerint adható, és amennyiben adott, azt a jogviszony váratlan megszűnése esetében nem követelheti vissza.A régi Mt. alkalmazásának időszakában az eljárás nyilvánvaló volt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

1955-ben született személy nyugdíjazása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba, és mikor kell elkezdenie az ügyintézést egy 1955. június 25-én született személynek a jelenlegi jogszabályok alapján?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi teljes nyugdíjhoz minimálisan megkívánt húsz, a résznyugdíjhoz pedig tizenöt év szolgálati idővel, és nem áll biztosítási jogviszonyban.Az öregséginyugdíj-igényt az öregségi nyugdíjkorhatár előtt legfeljebb 30 nappal korábban lehet benyújtani a lakóhely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Kezdő mezőgazdasági őstermelő közterhei

Kérdés: Csökkenthető valamilyen módon egy őstermelői tevékenységet folytató nappali tagozatos egyetemi hallgató társadalombiztosítási terhe, aki jelenleg a minimálbér alapulvételével fizeti meg a járulékokat és a szociális hozzájárulási adót, tekintettel arra, hogy tevékenységét 2015. július 1-jén kezdte meg?
Részlet a válaszából: […] ...a 4+3 százalékos egészségbiztosítási járulékot. E fizetési kötelezettséget nem befolyásolja a nappali tagozatos hallgatói vagy tanulói jogviszony, tehát a jelentős összegű járulék elkerülése érdekében más megoldást kell keresni.Ennek során abból célszerű kiindulni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
1
2
3
5