A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk az üdülési szolgáltatás , jogviszony kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...mértékük meghaladja a 400 ezer forintot. Ez a korlátozás kizárólagmunkaviszonyban érvényesül, ami azt is jelenti, hogy pl. tagi jogviszonyban azadómentes juttatások mértéke meghaladhatja a 400 ezer forintos keretet. Egy magánszemély éves szinten legfeljebb 400...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

12. cikk / 12 Adóköteles üdülési szolgáltatás

Kérdés: A foglalkoztató fogalmának módosítása okoz-e változást az adóköteles üdülési szolgáltatás társadalombiztosítási megítélésében annál a cégnél, amely saját üdülővel rendelkezik, amit dolgozóik és családtagjaik használhatnak, és a közeljövőben egy olyan munkavállalót részesítenek ebben a szolgáltatásban, akinek felesége egy partnercégük alkalmazottja?

Részlet a válaszából: […] ...ugyanis a juttatásra nem az érintett másfoglalkoztatónál fennálló biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyára,hanem családi jogállására tekintettel kerül sor. Márpedig a 2005. szeptember 1-jétől hatályos jogszabályiváltozás szerint [Tbj-tv. 4. § a) pontja 1...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

üdülési szolgáltatás X

jogviszony X

béren kívüli juttatás foglalkoztató természetbeni juttatás üdülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

üdülési szolgáltatás ×

jogviszony ×

és a(z)

szja – 11 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

díj – 10 cikkben

béren kívüli juttatás – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

természetbeni juttatás – 8 cikkben

bérlet – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

közeli hozzátartozó – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

GYES – 7 cikkben

biztosítás – 7 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

cafeteria-rendszer – 6 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 6 cikkben

üdülési csekk – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

cafeteria – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 5 cikkben

személyesen közreműködő tag – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

iskolarendszerű képzés – 5 cikkben

iskolakezdési támogatás – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

ajándék – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

internet – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

adómentesség – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

adómentes juttatás – 4 cikkben

egészségpénztár – 4 cikkben

nyugdíjas tag – 4 cikkben

mentesség – 4 cikkben

munkakör – 3 cikkben

kedvezményes természetbeni juttatás – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

utazás – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

internethasználat – 3 cikkben

számla – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

utazási bérlet – 3 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

baleset-biztosítás – 2 cikkben

csekély értékű ajándék – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

tagdíj-kiegészítés – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

külföldi üdülés – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

helyi bérlet – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 2 cikkben

több munkáltató – 2 cikkben

kedvezményes adózású juttatás – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

önkéntes pénztár – 2 cikkben

szövetkezeti tag – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

elhunyt munkavállaló – 2 cikkben

köztisztviselő – 2 cikkben

ruházat – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

adókötelezettség – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

étkezési utalvány – 2 cikkben

ruházati költségtérítés – 2 cikkben

Széchenyi Pihenő Kártya – 2 cikkben

védőoltás – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

SZÉP Kártya – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

képzési költség – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat