Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...kormányzati szolgálati,közszolgálati jogviszony, állami vezetői szolgálati jogviszony létesítésével,kivéve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatti, a megszűnést megelőzőenlegfeljebb 30 nappal végrehajtott áthelyezés esetét,c) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...új munkaviszonyt, állami vezetőiszolgálati viszonyt, vagy közalkalmazotti, vagy közszolgálati jogviszonytlétesít (kivéve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatti a megszűnéstmegelőzően legfeljebb 30 nappal végrehajtott áthelyezés esetét).A programban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 95. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalótvégkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagyjogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg. Az Mt. 95. § (2) bekezdése értelmében az (1) bekezdéstőleltérően nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 95. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalótvégkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya munkáltató rendes felmondása, vagyjogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg.Az Mt. 95. § (2) bekezdése szerint az (1) bekezdéstőleltérően nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése

Kérdés: Jár-e a közalkalmazottaknak felmentés és végkielégítés egy önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése esetén, ha: - a nem jogutód, új gazdasági társaság továbbfoglalkoztatást kínál azonos munkakörben, illetve végzettségének megfelelően, de a közalkalmazott nem kíván vele munkaszerződést kötni, - az intézmény megszüntetésével a közalkalmazott feladat- és munkaköre, és ezzel közalkalmazotti jogviszonya is megszűnik 2008. szeptember 30-án? Kötelező-e a munkáltatónak írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a megszűnés okáról, a felmentési idő mértékéről, annak ledolgozandó idejéről, valamint a végkielégítésről? Emelt összegű végkielégítés jár-e annak a közalkalmazottnak, aki 2008. május 9-én betöltötte az 57. életévét, a jogviszonya megszűnik 2008. szeptember 30-án, de még nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzatifenntartású közintézmény, mindenképpen tudni kell, hogy a közalkalmazottijogviszony megszűnik többek között a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével.Ebből következik, hogy ha a munkáltató személye azért változik meg, mert azalapító vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.