A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , szülő , jogutód kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?

Részlet a válaszából: […] ...székhelye, telephelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztár bírálja el és folyósítja.Ha a biztosított munkáltatója jogutód nélkül megszűnt, az igényt a lakóhely szerint illetékes egészségbiztosítási pénztárnál kell bejelenteni.Ez azt jelenti, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

szülő X

jogutód X

anyasági ellátás igénybejelentés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

szülő ×

jogutód ×

és a(z)

jogutód nélküli megszűnés – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

ápolás – 9 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

1% – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

gyermekgondozási segély – 8 cikkben

munkabér – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

díj – 7 cikkben

munkaviszony megszűnése – 7 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

katona – 6 cikkben

végkielégítés – 6 cikkben

közös megegyezés – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

szülési szabadság – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

felmondási tilalom – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

rendkívüli felmondás – 5 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

ikergyermekek – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

szabadság megszakítása – 3 cikkben

gyermek születése – 3 cikkben

munkavállaló felmondása – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

jogviszony – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság megszakítása – 3 cikkben

pótszabadság – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

nyugdíjazás – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

fogyatékos gyermek – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

bíró – 2 cikkben

GYES lejárta – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

munkavállaló halála – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

jogutódlás – 2 cikkben

örökbefogadás – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

szabadság mértéke – 2 cikkben

felmondási védelem – 2 cikkben

állásidő – 2 cikkben

áthelyezés – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

kismama – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

biztosítás – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

jubileumi jutalom – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

TGYÁS – 2 cikkben

gyermekápolási táppénz – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat