1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...Végkielégítés illeti meg a közalkalmazottat, haközalkalmazotti jogviszonya– felmentés,– rendkívüli lemondás,– a munkáltató jogutód nélküli megszűnése következtébenszűnik meg, vagy– egyes további feltételek teljesülése esetén ugyanazonmunkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkáltató köteles ennek akérésnek eleget tenni.A munkavállalót végkielégítés is megilleti a munkáltatóirendes felmondás (vagy jogutód nélküli megszűnés) miattimunkaviszony-megszüntetés esetén, ha a munkaviszony a munkáltatónál legalábbhárom éve fennállt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 95. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalótvégkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagyjogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg. Az Mt. 95. § (2) bekezdése értelmében az (1) bekezdéstőleltérően nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.