1959-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Hogyan tudna nyugdíjat igényelni egy 1959 márciusában született középiskolai tanár, aki 1981. szeptember 1-jétől folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, fém csípőprotézissel él, és állandó pszichiátriai kezelésre jár?
Részlet a válaszából: […] ...nő. Nőként ugyanis lehetőség van életkori feltétel nélküli nyugdíjba vonulásra, amennyiben a kérelmező rendelkezik negyven év jogosultsági idővel. Negyven év jogosultsági idő ellenére az öregségi teljes nyugdíj abban az esetben állapítható meg, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

1957-ben született nő nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet a nők kedvezményes nyugdíjára az az 1957-ben született nő, aki az általános iskolai tanulmányai befejezését követően munkába állt, három gyermeket szült, melyek közül kettő után összesen 6 évig részesült GYES-ben, a harmadik gyermeke súlyosan fogyatékos, 14 éve otthon ápolja, és ápolási díjat kap? Jelenleg 36 év jogosultsági idővel rendelkezik, egészségi állapota ötvenszázalékos, és rehabilitálható.
Részlet a válaszából: […] ...kérelmezőnek a súlyosan fogyatékos gyermek ápolása, gondozása miatt harminc év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idővel kell rendelkeznie, illetve a gyermekek felnevelésével, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeke ápolásával töltött időből maximum tíz év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...folyamatos biztosítási időt és a táppénzelőzményt a keresőképtelenség első napjához igazodóan kell megállapítani.A megállapított jogosultsági időt a folyósításra jogosultsági idő első napjához igazodóan kell számolni, amely lehet a keresőképtelenség első napja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.