A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a korkedvezmény , megállapodás , öregségi nyugdíj , jogosultsági idő kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?

Részlet a válaszából: […] ...nő, akkor életkortól függetlenül jogosultságot szerezhet teljes összegűöregségi nyugdíjra, ha rendelkezni fog legalább negyven év jogosultsági idővel.Ha a kérdező férfi – vagy nő, de a negyven év jogosultsági idejéből több mintöt év hiányzik – akkor,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

12. cikk / 13 1954-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e nyugdíjba 2011 decemberében az az 1954. szeptember 6-án született férfi, akinek 2006. július 1-jéig 33 év igazolt szolgálati ideje volt, amelyből 18 év 8 hónapot korkedvezményes munkakörben töltött? 2006. július 1-jétől jelenleg is ugyanazon a munkahelyen dolgozik, de már nem korkedvezményes munkakörben, tehát decemberre 38 év és 6 hónap ledolgozott munkaviszonya és 3 év korkedvezménye, azaz 41 év 6 hónap szolgálati ideje lesz. Mennyi ideig kellene fizetnie a munkáltatónak a nyugdíjat?

Részlet a válaszából: […] ...fegyveres szervek és a Magyar Honvédség hivatásosállományú tagjainak szolgálati nyugdíja. Tájékoztatásul közöljük, hogy a nők 40év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugdíjba vonulásának lehetősége atovábbiakban is fennmarad.Szeretnénk hangsúlyozni, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

13. cikk / 13 Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?

Részlet a válaszából: […] ...szeretnénk hangsúlyozni, hogy a 40 évjogosultsági idővel rendelkező nők kedvezményes öregségi nyugdíja és akorkedvezményes öregségi nyugdíj két különböző nyugdíjfajta. Korkedvezménybenaz a személy részesülhet, aki a szervezet fokozott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

korkedvezmény X

megállapodás X

öregségi nyugdíj X

jogosultsági idő X

1954-ben született férfi kedvezményes nyugdíj korengedményes nyugdíj nők kedvezményes nyugdíja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

korkedvezmény ×

megállapodás ×

öregségi nyugdíj ×

jogosultsági idő ×

és a(z)

öregségi nyugdíjkorhatár – 12 cikkben

Art. – 12 cikkben

nyugdíjkorhatár – 12 cikkben

jogviszony – 12 cikkben

1% – 12 cikkben

eho – 11 cikkben

művész – 11 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 11 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 11 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

korengedményes nyugdíj – 10 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 10 cikkben

korhatár előtti ellátás – 9 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 9 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

átmeneti járadék – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

baleset – 7 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

jogviszony megszüntetése – 6 cikkben

rendszeres pénzellátás – 6 cikkben

polgármester – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

művészeti tevékenység – 5 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 4 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

1953-ban született férfi – 4 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

40 év jogosultsági idő – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

bedolgozói jogviszony – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

1953-ban született személy – 2 cikkben

nyugdíjbiztosítási adategyeztetés – 2 cikkben

adategyeztetés – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

adategyeztetési eljárás – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

korkedvezményre jogosító munkakör – 2 cikkben

40 év szolgálati idő – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

1954-ben született férfi – 2 cikkben

korkedvezményes munkakör – 2 cikkben

szövetkezeti tag – 2 cikkben

bedolgozó – 2 cikkben

1953-ban született nő – 2 cikkben

internet – 2 cikkben

szövetkezet – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat