Román nyugdíjban részesülő munkavállaló

Kérdés:

Mentesülhet a járulékfizetési kötelezettség alól egy román–magyar állampolgárságú, Romániából részlegesen előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő (P10 nyugdíjkód) dolgozó, akinek egy általános iskolában történő alkalmazása óta vonják az illetményéből a társadalombiztosítási járulékot? Figyelembe vehető a jogviszony megállapítása során a román nyugdíj?

Részlet a válaszából: […] ...jogú nyugdíjasnak, azaz azok, akik a nyugdíjkorhatár betöltésére tekintettel jogosultak az ellátásra, illetve azok a nők, akik a 40 éves jogosultsági idejük alapján váltak nyugdíjassá.Azt, hogy a munkavállaló Romániában a tagállam belső joga értelmében saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Levonásmentes munkabér fogalma

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor mentesül a végrehajtás alól a munkavállaló munkabére vagy ennek egy meghatározott része? Léteznek olyan kivételezett végrehajtás alá vont követelések, amikor a korlát nem érvényesül, és a munkabérletiltás a levonásmentes bérre tekintet nélkül kiterjeszthető?
Részlet a válaszából: […] ...párhuzam észlelhető a taglalt letiltási korlátozás és az alapvető jogokat sértő elhelyezési körülmények miatti kártalanításra jogosultságot szerzett fogvatartottak letétként kezelt pénzösszege vonatkozásában.A Vht. 73/A. § alapján az alapvető jogokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Családi pótlék összegének csökkentése

Kérdés: Mi lehet az oka annak, hogy lecsökkentik a családi pótlék összegét? Hogyan fellebbezhet a jogosult, ha nem kapott semmilyen értesítést a csökkentésről, és nem ért egyet a döntéssel?
Részlet a válaszából: […] ...élettársa. Ezenkívül egyedülállónak minősül a szülő és a gyám, ha saját maga vagy a házastársa aktív korúak ellátására való jogosultságát megállapították, közoktatási vagy felsőoktatási intézmény első oklevelet szerző tanulója, hallgatója, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Végrehajtás egyszeri juttatásból

Kérdés: Vonhatja az önálló bírósági végrehajtó az egészségügyben dolgozó munkavállaló részére a veszélyhelyzetben nyújtott helytállása elismeréseként a munkáltató által folyósított egyszeri juttatásból a végrehajtási eljárás során elvont munkabérrészt, vagy az említett kifizetés mentes a letiltási teher alól?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi és az egészségügyben dolgozókat egyszeri rendkívüli juttatás keretében bruttó 500 ezer forint kifizetésben részesíti. A jogosultság feltételeit a 275/2020. Korm. rendelet szabályozza.A kérdés tisztázása érdekében lehetőség szerint tipizálni és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Családi pótlék összege

Kérdés: Hová fordulhat a jogosult abban az esetben, ha kevesebb családi pótlékot folyósítanak számára, mint az előző hónapban, de semmilyen magyarázatot nem küldenek neki a csökkenés okáról?
Részlet a válaszából: […] ...élettársa. Ezenkívül egyedülállónak minősül a szülő és a gyám, ha saját maga vagy a házastársa aktív korúak ellátására való jogosultságát megállapították, közoktatási vagy felsőoktatási intézmény első oklevelet szerző tanulója, hallgatója, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjnak minősül a foglalkoztatás szempontjából a nyugdíj előtti álláskeresési segély? Milyen feltételekkel végezhető keresőtevékenység az ellátás folyósításának ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...nemzetközi egyezmény alkalmazásával– öregségi nyugdíjban (ilyen ellátásnak minősül az életkortól függetlenül legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkező nő számára megállapított nyugdíj is),– a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Végrehajtás nyugdíjból

Kérdés: Továbbra is csak a nyugdíjminimum ötszörös összegének megfelelő összegű juttatást kaphat az a magánszemély, akinek a munkabéréből végrehajtási eljárás miatt folyamatosan az 50 százalékot meghaladó mértékű "büntető jellegű" levonást érvényesítettek, és most öregségi nyugdíjra szerzett jogosultságot? Az igénylő hosszú ideig kiemelkedően magas keresettel rendelkezett, és nagy összegű nyugdíjjárulékot fizetett.
Részlet a válaszából: […] A nyugellátásából a "büntető jellegű" levonásként aposztrofált levonási mérték nem alkalmazható. A jövőben a nyugellátásból, de csakis és kizárólag abból, már nem vonható le a megelőzően elvont és az érintett számára nyilvánvalóan sérelmes jövedelemrész...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Jogalap nélkül felvett előleg elszámolása

Kérdés: Hogyan vonható vissza az összesen 1?400?000 forint összegben felvett utazási előleg attól a dolgozótól, aki nem tud számlákat bemutatni, és most ki szeretne lépni a cégből? Fizetési felszólítás vagy beleegyező nyilatkozat szükséges ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában végrehajtási eljárás keretében a Vht. feltételeinek megfelelően vonható le. Az előleget folyósító munkáltató korábbi jogosultságaival a következő foglalkoztató már nem rendelkezik. A követelés már nem előleg, és a megelőző munkáltatónak esetleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Tartós ápolást végzők időskori támogatása

Kérdés: Igényelheti valamilyen módon a tartós ápolást végzők időskori támogatását az a közeljövőben nyugdíjassá váló édesanya, aki a mai napig ápolja 30 éves értelmi fogyatékos fiát, ugyanakkor ápolási díjat teljes munkaidős munkaviszonya miatt soha nem vehetett igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...törvényi hely szerint a tartós ápolást végzők időskori támogatására az a személy jogosult, akinek az öregségi nyugdíjra való jogosultságát megállapították, ha azon napot megelőzően, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíját megállapítják – ide nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Munkabérletiltás levonásának elmulasztása

Kérdés: Milyen következményekkel járhat, ha egy munkáltató elmulasztotta levonni munkavállalója letiltását?
Részlet a válaszából: […] ...arról rendelkezik, hogy a jogerős határozat alapján az adóhatóság közvetlenül a munkáltatóval szemben érvényesítheti végrehajtási jogosultságát.A bemutatott munkáltatói mulasztás többnyire munkahelyváltást követően fordul elő. A munkáltató köteles az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
1
2
3