Nyugdíjas személy jövedelmei és juttatásai

Kérdés: Származhat-e valamilyen hátránya egy 64 éves teljes jogú nyugdíjasnak abból, hogy főállású alkalmazottként havi 300 000 forint összegű jövedelme keletkezett? Kaphat-e 2009-ben kultúrautalványt, és ha igen, milyen összegben, ugyanez a személy egy betéti társaságból, amelynek kiegészítő tevékenységet folytató tagja? Milyen összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetni a tag után 2009-ben? Minden cégben meg kell-e fizetni a járulékot, ha ebben az évben még másik két társaságba is be kíván lépni?
Részlet a válaszából: […] ...első kérdésre megnyugtató választ tudunk adni. A reáirányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személy nyugellátásrajogosultságát nem érinti a keresőtevékenységből származó jövedelem nagysága,tehát kereseti korlátozás nélkül végezhet a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...adott juttatás nagysága, adózási következménye. Aszabályzat kialakításánál arra kell figyelemmel lenni, hogy a kedvezményre,mentességre jogosultságot az adózónak, munkáltatónak kell bizonyítania.A cafeteria-rendszer kialakításánál célszerű ezzelfoglalkozó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...stb. – 25 százalékra nőtt.AdójóváírásAz adójóváírás összege nem változott, továbbra is havi 9000forint, és a teljes összegre jogosultság felső határa évi 1 350 000 forint és 1950 000 forintig csökkenő mértékben jár.A kiegészítő adójóváírás havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...10 év, ettől azonban a nyugdíjpénztár alapszabálya felfelé eltérhet. A várakozási idő letelte után, de még a nyugdíjszolgáltatásra jogosultság megnyílása előtt a pénztártag az egyéni számláján lévő öszszeggel a következők szerint rendelkezhet: a) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.