Rehabilitációs kártya rokkantsági ellátás megszűnése esetén

Kérdés: Visszavonják a rehabilitációs kártyáját annak a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak, aki eddig részmunkaidőben dolgozott, de a közeljövőben teljes munkaidős lesz, jelentősen megemelkedik a munkabére, és emiatt elveszítheti az ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban vagy rendszeres szociális járadékban részesült.A kártyára való jogosultság pedig – ugyanezen szakasz (3) bekezdése szerint – akkor szűnik, ha az első pontban említett besorolás már nem áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Támogatások rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló után

Kérdés: Milyen támogatást vehet igénybe a munkáltató a rehabilitációs ellátásra jogosult "D" kategóriába sorolt munkavállalója után? Hol és milyen módon igényelhetők a támogatások?
Részlet a válaszából: […] ...rá, a rehabilitációs kártya igénylése a foglalkoztatott feladata.A kérdésben említett munkavállaló esetében a rehabilitációskártya-jogosultságot érdemes megvizsgálni, bár D kategóriába tartozó munkavállalóként nem lenne jogosult rá, ugyanakkor e kategória alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Alkalmazható napi 4 órát meghaladó munkaviszonyban egy rehabilitációs kártyával rendelkező személy abban az esetben, ha lemond a járadékáról? Figyelembe vehető továbbra is megváltozott munkaképességű munkavállalóként ez a dolgozó, illetve igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...részesül.Jelen esetben olyan munkavállalóról van szó, aki lemond a járulékáról, ami egyben a rehabilitációs kártyára vonatkozó jogosultságának – és az ehhez kapcsolódó munkaadói adókedvezményeknek – elvesztését is jelenti.A teljesség kedvéért azonban ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló munkaideje

Kérdés: Igénybe veheti a csökkent munkaképességű, rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén járó kedvezményeket a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló munkaideje eléri a heti 40 órát, vagy ebben az esetben visszavonják a kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült, vagyb) rehabilitációs járadékban részesül.A Rehabilitációs kártyára való jogosultság megszűnik, ha valamelyik feltétel nem teljesül.A Rehabilitációs kártya érvényességéneka) kezdő időpontja az a nap, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Kft.-tag szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Megilleti 2013-ban is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagját, aki 2012. július 1-jétől tagi jogviszonya alapján igénybe vette a kedvezményt, amely de minimis támogatásnak minősült, 2013. január 1-jétől viszont munka­viszony keretében, részmunkaidőben látja el a feladatait?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozónak minősülő tagra vonatkozik. A munkaviszonyban álló megváltozott munkaképességű dolgozók esetében a kedvezményre való jogosultságot a Pf-tv. 16/A. §-a taglalja.Ezt az adókönnyítést azonban nem lehet "automatikusan" igénybe venni, feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.