Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...haa) a 62. életévét betöltötte, és az öregségi nyugdíjhozszükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság),illetveb) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagyc) korkedvezményes öregségi nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...személy gyakorolta, eljárása érvénytelen, kivéve, ha a munkavállaló akörülményekből alappal következtetett az eljáró személy (szerv) jogosultságára.A fenti rendelkezésektől érvényesen eltérni nem lehet.A munkaviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatokat amunkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...és legalább 35 év, 1943. január 1-je előtt született és legalább 34 évszolgálati időt szerzett.Férfi nyugdíjigénylő részére a jogosultsághoz előírt öregségi nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a 60. életév betöltésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.