Táppénz pihenőnapon

Kérdés: Abban az esetben, ha a táppénz megállapítása során az ellátás pihenőnapon indul, milyen törvényi hivatkozással kell elutasítani a pihenőnapra igényelt ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...melyet nem tud ellátni, hiszen, ha nem lenne beteg, akkor sem dolgozna. A pihenőnap a keresőképtelenség fennállását zárja ki. Ez már jogosultsági és nem folyósítási kérdés. Ezért került – többek között – megváltoztatásra 2023. július 1-jétől az Eb-tv. 47...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Kiküldött munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Táppénzalapnak minősül az adóköteles külföldi napidíj, melyből egyéni társadalombiztosítási járulék kerül levonásra? Figyelembe kell venni, hogy történik-e keresetveszteség?
Részlet a válaszából: […] ...a második kérdéssel. A táppénz a keresőképtelenség idején a biztosítottat ért keresetveszteség pótlására szolgál, így a jogosultság megállapítása során elsődleges kérdés, hogy egyáltalán történik-e keresetveszteség.Az Eb-tv. 47. §-a értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

A folyamatos és a megszakítás nélküli biztosítási idő

Kérdés: A pénzbeli ellátások megállapításánál hol szükséges a folyamatos és a megszakítás nélküli biztosítási idő?
Részlet a válaszából: […] ...a heti pihenőnap és a munkaszüneti nap kivételével egy nap megszakítás sincs.A folyamatos biztosításban töltött időre a táppénzjogosultságnál, a táppénz mértékének megállapításánál van szükség. Táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának tartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Szerződés szerinti munkabér

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénzjogosultság hónapjának a szerződés szerinti bérét a kevés biztosítási idővel rendelkező keresőképtelen biztosított esetében, ha a hónap hétköznapra eső munkaszüneti napot (fizetett ünnep) tartalmaz? A teljes munkaidős munkavállaló órabére 963 forint/óra. Figyelembe kell venni a fizetett ünnepre számfejtett távolléti díjat, vagy ez nem része a szerződés szerinti munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...§-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében szerződés szerinti havi jövedelem– betegszabadságra jogosultak esetén az ellátásra való jogosultság kezdőnapjának hónapjára számított távolléti díj, illetve az illetmény egy hónapra járó összege,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Betegszabadság munkaszüneti nap esetén

Kérdés: Melyik naptól jogosult táppénzre az órabéres munkavállaló, aki 2018. augusztus 13-tól 2018. szeptember 7-ig keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt a keresőképtelenség tartamára jár. A?táppénzre való jogosultság időtartamának megállapításánál figyelemmel kell lenni azonban a törvény (2) bekezdésében foglaltakra is. Ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély illetheti meg (Eb-tv. 40-42. §).A szülési szabadság tartamát, a kifejezetten munkavégzéshez kapcsolódó jogosultságot kivéve, munkában töltött időnek kell tekinteni.Ugyancsak a gyermekvállaláshoz kapcsolódóan jogosult fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Mik a főbb szempontok a nyugdíj összegének megállapításánál? Az utolsó 5 év jövedelmi viszonyait veszik figyelembe?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolása előtt érdemes tisztázni azt a kérdést, hogy mikor lehet jogosultságot szerezni öregségi nyugellátásra. Az öregségi nyugdíj három feltétele: jogszabályban meghatározott szolgálati idő megszerzése és életkor elérése, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Betegszabadság egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetén

Kérdés: Hány nap betegszabadság illeti meg a második, ún. "egyidejűleg fennálló többes" jogviszonyában azt a főfoglalkozású munkaviszonyban álló dolgozót, aki 2007. június 1-jétől 2007. december 31-ig fizetés nélküli szabadságot kért, mely idő alatt határozott időre szóló munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatóval? A főállású munkaviszonyában 13 nap betegszabadságot vett igénybe 2007. május 31-ig, az erről szóló igazolást az új munkáltatónak átadta.
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetésére kötelezett.Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén akeresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, azellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kellmegállapítani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Folyamatos és megszakítás nélküli biztosítási idő

Kérdés: Mi a különbség a megszakítás nélküli és a folyamatos biztosítási idő között? A táppénz-jogosultság elbírálásánál van-e ennek jelentősége?
Részlet a válaszából: […] ...folyamatos biztosítási időnek valóban azegészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira való jogosultság, illetőleg az ellátásalapjának, összegének megállapítása szempontjából van jelentősége. Elsősorban tisztázni kell a fogalmakat.Megszakítás nélkül akkor áll fenn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...– egy éven keresztül jár azzal, hogy abaleseti táppénz folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható.A baleseti táppénzre való jogosultság megállapításánál abetegszabadságra vonatkozó rendelkezéseket nem kell alkalmazni, így a balesetitáppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
1
2