Rokkantnyugdíjas munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2007. január 12-étől az az 1950. január 11-én született rokkantnyugdíjas nő, aki 2001. augusztus 1-jétől rokkantnyugdíjas, addig 33 év 6 nap munkaviszonnyal rendelkezett, ha rokkantsági nyugdíját megszünteti? A magánszemély 2006. december 1-jétől heti 35 órás határozatlan időre szóló munkaviszonyt kíván létesíteni, havi 150 000 forint összegű munkabérrel. Kaphatja-e a nyugdíjat és a munkabért együtt? Beszámít-e szolgálati viszonynak a rokkantságban eltöltött 5 év, illetve újból kell-e számolni a nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...betöltése előtt – például az esedékes orvosifelülvizsgálat eredménye alapján – a rokkantsági nyugellátás folyósításajogosultság hiányában megszüntetésre kerül, az irányadó korhatár betöltésétőlaz előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult lehet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: 1948 júniusában született nő munkaviszonya – a munkáltatónál véghezvitt racionalizálás miatt – 2002. decemberben megszűnt. Az elbocsátás napján a munkavállaló szolgálati ideje igazoltan 38 év, 141 nap volt. Az azóta eltelt időben a nő beteg lett, munkaképesség-csökkenésének mértékét 50 százalékban állapították meg. 2003. szeptember 10-ig lehetett munkanélküli-segélyen. Milyen kedvezmény illeti meg a munkáltatót a megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása esetén? Ha nem tud elhelyezkedni a munkanélküli-ellátás ideje alatt, mikor mehet nyugdíjba, illetőleg milyen lehetősége van jövedelemszerzésre?
Részlet a válaszából: […] ...– tehát 2005 júniusától – jogosulttá válik, tekintve hogy az ehhez szükséges 38 év szolgálati idővel rendelkezik. A nyugellátásra jogosultság megnyílásáig – de csak a munkanélküli-ellátás megszűnését követően – rendszeres szociális járadékban részesülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.
1
2