Nyugdíj újraszámítása

Kérdés: Kérheti a nyugellátás összegének újraszámítását az a munkavállaló, aki több mint 3 éve öregségi nyugdíjas, és e mellett 8 órás munkaviszonyban dolgozik? A munkavállaló munkabére nagyon magas, ezért úgy véli, hogy az újraszámítással jelentősen növekedhetne a nyugellátása összege.
Részlet a válaszából: […] ...fel nem sorolt jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas számára.Elhunyt személy esetében az általa megszerzett nyugdíjnövelésre való jogosultság a hozzátartozói ellátás megállapítására irányuló eljárás során – kérelem útján – érvényesíthető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Figyelembe vehető a Kttv. 150. §-ának (3) bekezdése alapján a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a Magyar Néphadsereg Honvéd Sportegyesületnél eltöltött, 1985. február 14. és 1987. december 5. közötti időtartam?
Részlet a válaszából: […] ...(nyugállományba helyezést) célzó, valamint a folyamatban levő fegyelmi és kártérítési ügyekben).Nem ilyen egyértelműen levezethető a jogosultsági időbe történő beszámíthatóság megítélése akkor, ha az érintett személy szerződéses vagy kinevezett polgári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállaló jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult jubileumi jutalomra egy polgármesteri hivatalban – az Mt. alapján – foglalkoztatott villanyszerelő, aki 1981. június 1-jétől 1991. március 29-ig a Magyar Néphadsereg egyik gépgyárában dolgozott szintén villanyszerelő munkakörben? A Közszolgálati Szabályzat alapján a hivatalban töltött időre jogosult a jubileumi jutalomra, a Magyar Néphadsereg gépgyárában töltött időszak azonban megkérdőjelezhető.
Részlet a válaszából: […] ...közigazgatási szervnél a Közszolgálati Szabályzatban rögzítették az Mt. hatálya alatt foglalkoztatott munkavállalók jubileumi jutalomra jogosultságát és annak feltételeit, ezért a Közszolgálati Szabályzat alapján jogosultak jubileumi jutalomra. A?Közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Közszolgálati jubileumi jutalom

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyban jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából beszámítható időtartamnak minősül-e a szövetkezeti tag munkavégzéssel járó jogviszonya? (Az érintett személy egy vegyesipari szövetkezetnél volt tagsági jogviszonyban 1981 és 1987 közötti időtartamban.)
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 49/E. § (1) bekezdése értelmében a köztisztviselő 25,30, 35, illetve 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumijutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett közszolgálati jogviszonybantöltött idő betöltésének a napján esedékes.A Ktv. 49/E....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Romániai munkaviszony beszámítása köztisztviselő besorolásánál

Kérdés: Figyelembe vehető-e a közszolgálati jogviszonyban ügykezelő munkakörben foglalkoztatott személy besorolásánál a Romániában eltöltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a külföldön eltöltött munkaviszonyt a jogviszonybabeszámítható időtartamként figyelembe kell venni, míg a jubileumi jutalomra valójogosultság szempontjából a külföldön munkaviszonyban eltöltött időtartam nemszámítható be.A megjelent legfelsőbb bírósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Jogosultság jubileumi jutalomra

Kérdés: Jár-e jubileumi jutalom annak a nőnek, aki 1968. október 18-ától 1996. október 18-áig egy állami nagyvállalatnál alkalmazottként, 1996. október 18-ától 1999. február 14-éig egy kft.-nél alkalmazottként, 1999. február 15-étől 1999. augusztus 31-éig egy rt.-nél alkalmazottként dolgozott, 1999. szeptember 1-jétől pedig egy egyházi idősek otthonában alkalmazottként dolgozik jelenleg is?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezések szerint kellszámításba venni. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál– jubileumi jogosultság megállapítása szempontjából – figyelembe kell venni:– a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (tanácsi,önkormányzati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati jogviszony bizonyos kötöttségei (pl. munkahelyenvaló jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.